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chenhuamin(UID:83863) 新手上路

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正好需要这个东西，不过Q币不过了，麻烦楼主发给邮件给我：chenhuamin@zhongli.com 万分感谢！

版主描述得不是很清楚，让大家有点搞不清楚你的意思。我们公司也是这样的，三层次文件由各主管部门各自管理，每个部门都有自己的记录清单，格式是公司统一的，每个部门根据自己工作范围内所使用的记录表格，列出总的清单，并在后面附上每个记录的空白表格。

实际上，原来的94版标准是没有要求的，但是2000版标准换版的时候就比较强调了“只能划改，不能涂改”，如果写错了，应该划掉，然后把正确的写在边上，同时签上修改人的名字和修改时间。不过这个也有点教条，一般的公司也是不可能做到的。现在的外审，老师应该也不是很强...

我们公司原来体系部门是单独的一个部门，后来把人力资源管理加进行成了企管部，今年又换到了品质部门。从整个过程来看，我个人认为，划在那个部门并使重要的，关键的现在体系管理属于公司的鸡肋，领导们开始总是希望通过体系管理可以解决他们现在的一切问题，通过一段时间后没有达...

我认为应该先做内审，应为管理评审的一项输入内容是内审情况，不先做内审，你的管理评审没有办法做的。

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