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8568309(UID:271866) 新手上路

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给我也发一份,谢谢195377740@qq.com

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我们连高温费都只有一点点,别说高温假了

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一看就知道是在民营公司,和我现在状况差不多,要改变他们的想法需要领导自己有想法,否则你干了也是白干,还是早点走人吧

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想起我以前公司的品保部回复的改善报告,完全不知道异常出现的真正原因,写的改善报告永远是忽悠对方,哈哈,我已习惯

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个人认为:对于新面试官要讲究的是面试技巧,如果是老面试官讲究的是能力。 有次我面试,面试官是我老乡,面试结束后,和我谈了下,要我注意面试技巧,哈哈,当然结果没进去,只是给我的忠告,不过我还是非常感谢她的。。。。。。

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