canglong007(UID:85953) 新手上路

本帖最后由 canglong007 于 2011-11-9 16:14 编辑 我当时也面临这样的选择 1、国企、有五险一金 5K 2、民企，只有基本社保 6K， 但我选择了国企业！

2011-11-09 16:13

形象的，真是个高手！

2011-07-02 16:03

继续投,加油!!!!!!!!!!

2011-07-02 16:04

这种调查没有意义，建议删除 按行业比较好。

2011-11-09 16:15

楼主啊，不错了。工资有7K了，是我的2倍啊！我也期望中啊！

2011-07-02 16:07

激情已磨灭，梦想仍在继续！

2011-07-02 16:06

期待楼主一样的面试官一定是个好上司，一定会学到很多东西

2011-06-09 17:46

期待涨工资中………………

2011-06-09 17:46

情商低下的飘过。。。。。。。。。。。。。。。。。。。泪汪汪的

2011-06-07 13:57

我是去设备公司培训后，他们发的证！也是二次元的！

2011-06-04 10:11

谢谢楼主，学习了！

2011-05-24 10:56

呵呵，都来这招骑驴找马啦。。。俺也不例外！！

2011-05-24 10:33

1、不建议按常规来做体系 2、先做现场调研和实际体系要求差距、同行企业的现场、体系差距对标报告 3、争取通过目前的经理与公司高层沟通，统一ISO推行的思想 4、先结合生产做好5S ; 5 、再按常规做体系规划与培训开展； 培训时间：每周1...

2011-05-21 09:15

比杜拉拉还历害的角色啊。。。。。

2011-05-21 09:41

直接在国家认监委官网查询电话咨询，了解，举报他们！

2011-05-16 17:21

说这个20天时送检时间和检测时间，因公司和检测单位都耽误了点时间，所以有20天的空白。这个是说的过去的！

2011-05-16 17:17

参考2楼的做法，非常受用,我也是这样做的！

2011-05-03 15:56

学习了，生活的无奈和生活的精彩都是由自己创造

2011-04-27 14:49

人走茶凉

2011-04-27 15:02

我也在找工作！ 慢慢来，会有好结果的！

2011-04-27 14:47

路过。。。。。。。。。。。。。。。。。

2011-04-25 10:11

职业发展空间小，能力与职位不符

2011-04-27 16:10

楼主，有同感。 我也是搞体系的。公司也有流程优化部，有SOP部，我们ISO管理部也被落了个不务正业，搞全公司的流程梳理，制度汇编，操作手册， 体系培训、内审、外审这个自然不用说了！ 还有公司的公文制度建设，梳理全公司的流程不是我们部门的主要职责，关...

2011-04-25 10:00

目前中国还没有做到5PPM的企业！

2011-04-25 11:29

请楼主表述的再清楚一些！

2011-04-25 11:45

呵，各位高手，郁闷呀，我还在为3.5K而奋斗呀。

2011-04-25 10:09