91193112(UID:61546) 新手上路
呵呵，这个括弧里的话我理解成——个人专长介绍，如：写广告，封账号等
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回复
还是没有回复的，帖子沉底了吧？!怎么回事呢？
2013-06-21 14:49
都在忙么？怎么没有回复啊？
2013-06-21 09:28
赏金太低了是吗？怎么一个回帖都没有啊？
2013-06-21 14:48
年薪增了2万。应付CPI还凑合了！
2012-02-06 12:57
就材料本身来说，不应存在该问题，看一下是否在各环节混入了影响绝缘的杂质，如设备注入环节、料仓，原料成分（如是否再生料不够干净或混有其他类物料）等，颜色料是否有问题，玻纤是否不够纯净等。
2012-02-03 10:32
呵呵！回复完才发现我是第一个提交调查报告的，嘿嘿，两边老人一边两万，然后再加上其他开销，近5万。
2012-02-01 19:27
今年还凑合，年终税后还剩9万，过个年是没问题了。
2012-01-31 20:12
说实话，我今年给我的质检主管就发了2万多的年终奖（税前），我这里，老板只管原则，在原则之内，发多少是部门内部的事，所以，你没什么可鄙视的，要鄙视就鄙视你的老板去吧！
2012-02-01 19:20
呵呵！有什么好鄙视的，这是事实！而且也不多啊！我96年开始从事质量工作，到今年已经15年多了，拿这个数奇怪吗？我只是觉得，做了这么多年，才是个经理是个大问题，唉！说明自己还是能力不行啊！
2012-02-01 19:04
2012，如果没有末日的话，应该还是不错的年头，年前得知2012年薪加了2万，10%多一点，凑合吧，涨点儿是点儿。至少，比CPI涨的快些。
2012-02-01 19:50
严格按照四则运算规则来说，是8+4/8=8.5
2012-02-01 19:43
呵呵！看了答案以后，认为，这是一个脑残的文艺青年出的二逼题！
2012-02-01 19:44
对质量问题做个统计，分析出因违反工艺而造成的质量问题有多少，然后再将这些质量问题的成本进行统计（有更详细的数据最好），然后拿着这个数据找生产负责人，说明现状并表达你要召开个工艺纪律大会的想法，并请该负责人主要宣贯，而你只在会上对数据进行发布和分析。我想，他应该...
2012-02-06 13:05
从事质量工作16年，还不是专家，但愿与大家分享开关行业（电力设备）的质量管理经验。
2012-02-08 10:18
肿么最高才15k啊！？
2012-01-31 20:06
那要看你水平怎么样了！ 我年终奖税后9万，你觉得我这里怎么样？赐份简历了解下！
2012-02-01 19:33
11楼说得很对，做事之前一定要明确自己的目的是什么，标准是什么，否则就真的只是形式了。而事实正是如我们所担心的这样，大多数顾客满意度的调查就仅仅是在走过场，说到底就是目的目标不明确，很多时候我们是为了审核而去做，更甚的是，我们仅仅是因为质量手册中或标准中有这个...
2010-12-27 14:12
调查表的形式，有没有抽样标准呢？比如说，在什么范围内抽样，抽样比例是多少，权重如何确定？ 另外，不同的行业、不同的产品因其流通环节、客户群体、竞争环境等的不同而会有不同的调查方式，各位在回复的时候不妨把自己公司的产品类别、公司性质、竞争环境等信息也一同描述一...
2010-12-27 12:34
呵呵，自己回个帖先！顶一下！
2010-12-26 20:41
先说一句，灰色收入不是个好事，最好别沾边。我本人极力反对！ 但，从另一方面讲，品管没有灰色收入也说明这个公司的品管地位很低，不被重用，而且公司供应商管理体制也可能是有问题的，从供应商选择和评价角度来说，品管的权重低，或者不得参与。
2010-12-27 14:24
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2581677&ptid=203739 _scd008_ [/b] 拜托，什么叫产品啊？做质量的如果连产品的概念还没有弄清，那...
2008-12-22 20:22
哈哈！我们这个行业还是不错，现在才刚刚是春天。 今年效益好，假期也长些，从1月23日开始一直放到2月9日上班，一共17天，都是带薪的哦！
2008-12-20 17:43
哈哈！我们今年效益很好！正常的话，年底税后能拿个6万应该。
2008-12-20 17:47
偶还在放假中！下星期一才上班
2009-02-03 22:55
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2579898&ptid=203625 _91193112_ [/b] 呵呵！原以为这个数已经不错了，没想到，连一月份的工资一...
2009-02-03 22:53
下载不了，麻烦楼主发个邮件给我吧！先谢谢了！ 91193112@163.com
2008-12-23 21:00
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