你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!

mingming78 的个人空间

http://www.6sq.net/people/mingming78

mingming78(UID:94437) 新手上路

江苏苏州主页访问 : 998 次

威望 : 0 6SQ币 : 112 赞同 : 0 感谢 : 2 Q豆 : 0 个登录 : 29 次

更多 »动态

2013-07-12 mingming78 回答了问题, 请问：如何统计不良率？
2013-07-12 mingming78 回答了问题, 请问：如何统计不良率？
2013-07-12 mingming78 回答了问题, 请问：如何统计不良率？
2013-07-12 mingming78 回答了问题, 面试：你的工作精神是什么？
2013-07-12 mingming78 回答了问题, 关于人员流动大的质量管理！

更多 »回复

请问：如何统计不良率？

0

其實抽取樣本時，如果取得是10台機器的總數量，那麼計算出來的數據可能並不能反應機器真實水平。我建議以第條線當月的生產量和它當月的NG量進行比較，這樣可以精確到線別；如果條件允許，請將發現問題的問題點用圖表去反應出來。我認為，統計的意義在於你要對自已計算...

请问：如何统计不良率？

0

其實抽取樣本時，如果取得是10台機器的總數量，那麼計算出來的數據可能並不能反應機器真實水平。我建議以第條線當月的生產量和它當月的NG量進行比較，這樣可以精確到線別；如果條件允許，請將發現問題的問題點用圖表去反應出來。我認為，統計的意義在於你要對自已計算...

请问：如何统计不良率？

0

其實抽取樣本時，如果取得是10台機器的總數量，那麼計算出來的數據可能並不能反應機器真實水平。我建議以第條線當月的生產量和它當月的NG量進行比較，這樣可以精確到線別；如果條件允許，請將發現問題的問題點用圖表去反應出來。我認為，統計的意義在於你要對自已計算...

面试：你的工作精神是什么？

0

我的工作精神是，在我的工作范圍之內的，全力以付，不留盲點。。。工作范圍的，量力而行，包括與各部門的配合等.

关于人员流动大的质量管理！

0

人員流動大，一般都是因為工作強度或者是工資低。同意三樓的說法，將公司所有涉及到離職人員工作的崗位作業程序進行標準化。就是要做到，任何人來，基本不用你教，或者你隻要少許的教一下，他就知道該怎麼做，這樣的話可以對質量起到一定的保証。因為工資低一般你沒辦法解決的，你...

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

没有内容

发问

回复

文章

关注的人
关注者
关注的话题

最新动态

详细资料

个人成就:: 威望: 0 积分: 112 赞同: 0 感谢: 2 Q豆 : 0

最后活跃:: 2013-10-21 10:04

登录次数:: 29 次

注册时间:: 2006-07-16 15:40

更多 » 关注 0 人

更多 » 被 0 人关注

关注 0 话题

最新访客