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乐观,好胜
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2013-07-12 evajm07 回答了问题, 做为一个工厂新上任的高层管理人员,怎么样去树立威信？
2013-07-11 evajm07 回答了问题, 这种情况下，如何处理？
2013-07-11 evajm07 回答了问题, 请问你们是怎么样看待公司加班问题的?
2013-07-11 evajm07 回答了问题, 你认为什么时候才是黄金跳槽时节？
2013-07-11 evajm07 回答了问题, 性格是否是做个好的管理者的瓶颈
If happen on me,I think I will organize the whole department to have a dinner,it can reduce the barrier of us.
规定都有，以前的员工都做得相当不错，也遵守规则； 现在由于我们经理亲自出来管，给下面的员工的感觉就是： 我们直接由经理管了，课长管不到我等等之类的想法； 如果说骂能够解决问题的话，那还好一点，现在员工都 已经非常不在乎了，反正工资又不高，随便怎么搞都可...
我认为出来工作都是为了生活，加班的多少要看你本人工作的目的了。 1.如果你不爱好本工作行业，只是需要积累资本去做你自己喜欢的行业的话 ，加班的意义就不大了； 2.如果你想在从事的行业中出人头地，那么认真加班相当于积累你自身的工作 经验；加班就有...
如果说单纯只是看在公司拿多少钱后辞职比较划算的话，那太肤浅了一点； LZ的意思应该是什么时候出现好的工作的概率比较大一点，对吧？ 我也觉得是每年的3~4月份比较多一点，原因有二： 1.高层的压力通常都比较大，但是考虑到年终奖和分红还比较令人神往，像鸡肋一...
建议你首先从心理上战胜它,为了生存,你必须迈出那一步; 你要想:人家行,你为什么不行?把自己推销出去就成功一半了
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