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2013-07-12 98261020 回答了问题, 想辞职,日本老板极力挽留,我是走还是留!!!
2013-07-12 98261020 回答了问题, 设备管理如何实施6Q管理
2013-07-12 98261020 回答了问题, 上班除了工作还可以做什么？
2013-07-12 98261020 回答了问题, IPQC和生产员人吵了一顿，全部记过处理
2013-07-11 98261020 回答了问题, 不同测量设备 怎么做对比
看到标题，就知道LZ没有职业规划，老板让你留下当然是对他有好处，如果是对你有好处的他还会劝你？请记住，老板和员工永远是2个对立面（这是3年前玩游戏的时候别的玩家对我说的，现在想来很精辟）。 另外看了一点你写的内容，不知道你工作多少年了，但是我想，人无完人，而...
哈哈，你也是搞设备管理的吗？可以聊一下。 我现在是用TS16949来管理设备，我不知道你的标题的意思，用6SIGMA来管理设备？我一般都是用6sigma来改进设备，比如用提高CPK的办法来降低设备的误测率等
可以做点别的部门的事情，我是负责测试的，现在就没事整整品管的工作什么的，内审啊，8D什么的，也算学点东西吧
处分很严重吗？吵架给处分本身没错。问题是以后怎么预防和处理。给几点意见，1。管理好下属，虽然品质属于内部客户，但是处理事情的时候一定要冷静，如果生产部门有 不同意见的时候，请报告给直属主管，如果主管不在的话，向更上级主管或者质量经理报告，并且由他们来处理。2。...
MSA就是用来分析测量系统与测量系统之间的差异的，再现性和重复性，至于测量仪器不一样的话，只要分辨率一样，应该关系不大
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