CSC94308(UID:102316) 新手上路

本人多年的经验就是，要熟悉文件的规定，带着问题去现场看，不明白的不耻下问，遇到问题先思考，不要轻易下定论，多听少说。 时间长了，你就会觉得其他部门的工作流程你也熟悉了。

2011-10-14 18:34

春哥保佑,我一定要中啊

2011-10-14 18:37

先收集各类的法律法规，然后根据贵公司的实际，识别出贵公司适用的法律法规，不适用的剔除掉， 形成你们《使用的法律法规一览表》 然后再识别每个法律法规的条款，列出跟你们最密切相关的条款（每个法律法规适用的条款都就那么几条）， 最后再根据识别出的条款，比对贵公...

2011-07-07 16:07

本帖最后由 CSC94308 于 2011-7-6 13:48 编辑 文件编号和记录编号是有本质区别的： 1、简单的说，用来现场做记录的空表是一种文件（可以说是4层文件），赋予它的是文件编号； 2、用这种空表填写数据后，就形成记录，一段时间下来，这种...

2011-07-06 13:46

这个问题，去年我们在外审时候也被指出过，说是我们没有对避雷装置进行定期的检测， 无法保证是否安全运行，对设备、人员的安全存在隐患。 后来我们的物业部门就委托电力部门做计划什么的，但是费用很高。老板也没定下来， 要不要每年都定期做。

2011-07-06 13:52

海尔的售后服务质量要远高于海尔产品本身的质量 ....... 其他的大家就慢慢想

2011-07-06 14:16

精益生产是劳资双方都必须付出的，现在国内大部分的企业，一说精益生产，都把责任推给员工， 避而不谈公司方面需要提供的资源（设施、培训、合理的薪资等）。偏离精益的本质有点远了。

2011-07-06 14:09

严格来说， a \b公司 谁都没资格要这张公司，都必须重新来。

2011-07-06 14:05

我们以前的做法是：每个部门至少配备一名的内审员，同时也兼职负责本部门体系的推行， 每次内审时候，调集内审员就比较容易了，他（她）们也很积极的配合内审，毕竟内审跟 他们的工作也关系密切。

2011-06-29 17:35

我2年前参加过培训，，一直没去参加考试，9月份想去考考看，准备花3个月时间冲击下

2011-06-22 10:39

《环境因素清单》《重要环境因素清单》这类是属于比较特殊的记录，最好要经过相应的审批，因为这两份清单是整个 环境体系日常运行最基础的来源。

2011-04-12 18:08

本帖最后由 CSC94308 于 2011-4-2 09:04 编辑 对于企业的计量室问题，需要明确以下几个问题： 1、如果计量室的人员参与计量器具的检定、校准、审核的话，是必须要取得相应计量项目的“计量检定员”证书的，该证书由各地市的计量技术部门考核...

2011-04-02 09:00

本帖最后由 CSC94308 于 2011-4-2 09:20 编辑 做体系的，必须要脱离出部门的局限，同一个部门的也必须要发。 我们在做内审时，我们的体系认证室也作为一个单独的受审核部门， 安排别的内审员来审核，发现不符合的，最后也一样自己给自己发...

2011-04-02 09:11

这种状况我们以前也遇到过，我们采取的措施是： 1、继续生产（要记录下产品的机号台数等信息）、IPQC加强检查，工艺、设计人员上线跟踪； 2、品质部门继续抽样实验，以确认不良是偶然还是多发； 3、同时，由品质部门将事件调查清楚，召集相关部门人员开会讨论（而...

2011-03-25 18:07

我们的文件修订大体分两种方式进行： 一、集中式 1、每年年初进行一次总体的文件评审，由各部门自行进行评价文件的适宜性，并将评价结果反馈给我们体系室；（这周期大约在2周左右） 2、体系室汇总各部门的评价结果，结合我们的评价结果，将正式的文件修订计划（含修订...

2011-03-25 18:34

我经历过中外合资（总经理是中国人，老外基本没有）、日企、民营上市公司 共三种类的四家公司，前后16年时间。 我觉得只有日企能发挥我的所长，而且是没有任何的工作压力，也学到非常多的东西（工作习惯、工作态度什么的）。 如果有机会我还是会再去外企。

2011-06-22 10:23

实际上体系的工作在于企业自己的内审以及日常的监督，逐步的改进。 外审只是个促进而已，如果光靠人家的外审，那你公司的体系肯定是不咋的。

2011-03-07 20:16

我们在做内审时候，《内审检查表》是有要求受审核部门的陪同人员签字确认的，最后的不符合项报告也是肯定要签的。

2011-03-07 20:20

《计量法》规定的，计量检定人员必须要有资质

2011-03-08 15:55

刚看到这帖子，想问下，厦门站活动的报名还能继续吗？我是福州的，有时间也想去参加

2011-06-22 10:11

我们的请假习惯是，如果请假超过3天的，在假期得到批准后，我们一般都会发出一封邮件给相关人员：告知因何原因，近期不在岗，有事可以联系相应的代理人等事项。 这样做广而告之的方式，可以帮助很多不好开口的时候，也避免因请假误事的情况发生（一般指自己负责的事务范围...

2011-01-10 13:51

我也有同样的经历，最后还是听老婆的，毕竟工作不是你的全部，最终还是要面对家庭的。 家和了，你工作起来才没有后顾之忧啊。 家里毕竟还有老婆、小孩的，有时候钱多不一定就能让你得到你想得到的啊。 个人的曾经经历，供参考。

2011-01-10 14:01

本帖最后由 CSC94308 于 2010-11-8 11:14 编辑 我是个标准化员，也做了很多年的体系工作，我做个比喻：标准化相当于一个公司（相当于 体系手册），ISO9000体系相当于公司下的各个部门（类似于 各控制程序）。 引用标准化培训...

2010-11-08 11:08

本帖最后由 CSC94308 于 2010-11-8 10:58 编辑 我个人觉得不能全部删除7.3，因为在来料加工的时候，你的公司需要对委托方来的加工图纸之类的设计文件（必要时候，要先转化成你公司的图纸文件、工艺文件吧？）进行确认， 配件生产出来...

2010-11-08 10:56

我是福州的啊，从事 质量、环境体系的工作

2011-06-22 10:36

本帖最后由 CSC94308 于 2010-1-18 10:24 编辑 我现在对内审的要求是： 1、审核依据：各部门自己所写的文件，内审就查各部门的文件执行度，看你是不是做到“依法办事”； 2、对于内审中，发现文件规定与实际操作流程不符的，同样开出不...

2010-01-18 10:22