Cindy_H(UID:424232) 新手上路

母乳？妈妈都是个产毒的机器。

2013-08-07 16:07

刷子加油啊！还要看看你的工作量啊。做到死多少钱都白搭。

2013-08-07 16:04

[list=1] [*]确定采购合同的质保内容和质保期限[/*] [*]确定不良责任归属[/*] [*]请供应商到厂一起确认[/*] [*]联合公司采购 货款是否已经支付？罚款以及商务解决。谢谢！[/*] [/list]

2013-08-07 16:03

通俗易懂的作业指导书 培训考试 检验频率

2013-08-07 15:49

标准有问题。先期没做好。什么质保书？质保书不是早就应该弄好吗？

2011-10-18 12:55

对 就说老板现在有事找你做 把老板的意思说给他听

2011-10-18 13:32

先期的工作 不是后期的 不错

2011-10-18 10:05

我怎么觉得这个职业经理人的想法和我的一样呢？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ 我的天啊！ 主要在沟通不够，还有那个职业经理人有点急，老板给的支持有点不够。 写的很好。

2011-10-18 10:32

改革的步伐太快了 职业经理人有点过于在乎绩效。 此外，讲了这么多，为什么大家不当面聊聊呢？ 写信的感觉就是无法挽回了。 老板的意见我觉得，不趁着还有钱赚改革，等到真的逼到不得不改革的时候其实已经晚了。 经理人放慢点脚步，老板支持一下就好了。

2011-10-18 12:48

你要去神马行业？企业？职业？做个桂花，查查资料。 你过去做过神马？ 将来能为下个公司做神马？ 薪水是否是你要的？你看老板顺眼不？差不多了吧。 就这些。

2011-10-10 08:57

神马？你的意思说神马都是浮云吗？

2011-10-10 09:04

有意思 估计重视企业文化 哈哈

2011-10-10 08:51

到底招神马？工程师就是：8D methodology是神马？举个例子？ 以前主要负责工作内容，突出贡献？ 问一个你最...

2011-10-09 10:45

制程的？不是有process engineer? 哪个部门统计？ 哪个部门需要就统计啊？

2011-10-09 10:47

哎呦 跳多了反而不好跳撒 那个简历咋看哦 太短了哦 我看人家超过三年工作经验的 我就会羡慕啊 问题是 没有找到符合自己需求的 没错呀 这年头 本来就是有奶就是娘啊 我就是缺钱 我没错呀

2011-10-14 11:55

啊？我也想进去。本科 六级 跳槽频繁不到两年 半年 跳到现在呆了8个月 但是良民 有想法 懂点质量工具 懂点QC手法 懂点LCD 半导体 高分子 英文可以讲出来和老外讲话 行吗？

2011-10-12 12:38

我老板没说过。 我老板说过：你薪水不高 你的加薪升职我帮不了你 我们重视过程 不重视结果

2011-10-07 20:19

应该先拜码头。我来帮你吧。保证不吵架，如果吵架也赢他们。

2011-09-30 13:46

先弄来钱，再来治治病，再弄钱，再保命。循环往复，长此以往，世界如此。

2011-09-29 12:01

换人就说明不行啊。嘿嘿。总裁很无奈，人力资源有点差。公司的文化有点问题。

2011-09-29 12:02

你爽了哦！吃吃喝喝，骂骂，稽核稽核！

2011-09-19 14:34

麻省理工学院？那是哪里啊？我也开着这个价格。有人要我吗？ 您的经历开价少了。 民营是有点问题哦！

2011-09-19 15:25

楼主很强大，很暴力哦！aza aza！

2011-09-19 14:35

拖欠工资？再看看半年吧，如果工作上没有什么太多不顺！

2011-09-19 08:34

传统，体系，制度，执行力。

2011-09-19 16:02

我也同意楼上的。 对于以前我们的代工模式运作，我也觉得，终端客户其实是不愿意插手的。我们的同事又不把真正出货端的客户当成真的客户，结果就是导致终端客户没完没了的来我们这边解决问题，我们不得不应对，实际出货端的客户觉得怠慢了，就使劲highlight我们，最后...

2011-09-19 09:13