Eric_xu

Eric_xu(UID:404085) 新手上路

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你说也很对,但是换个角度,领导要你做下属,就是帮领导解决问题的,你有困难可以提出来,但是首先要自己想办法解决!

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1,针对工艺要求,培训员工,考核上岗,重点培训组长领班,加强现场监管; 2,统计员工不按照工艺装配的几个方面,按照20/80原则,频率高的操作重点预防 3,防呆和双重确认 4,纳入绩效考核.

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人治,多做错多,投机取巧,加深了自我防卫,束缚了脚步.

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谁说过,跟人斗,其乐无穷? 自己行的正,怕什么,不爽就换工作!

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态度不错,方法欠佳,思维这东西很难说的!

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