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体系管理

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与其让体系担当者临机应变地回答这些考察性的问题,不如让应骋者上一堂5-10分钟的课程来的更实在,能力体现的更全面。

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我也去问过一家内地企业,做汽车配件的。招质量工程师,要求:能发现现场的品质问题,擅于沟通,懂TS会五大工具,会CAD,有培训能力。工资试用期1800,二个月后2000,食宿自理。当时我就想:这是二一世纪的要求,十九世纪的薪资。

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1.刘备请诸葛亮的时候也是什么都没有;2.孔明刚到时关张很不服;3.没有传说中的质量体系≠不存在品质管理系统;4.每个企业都会有自己的一套流程,区别在于有没有形成文件;5.问题=机会。老板既然找你过去肯定是看到了其中的问题,发挥你“擅长分析 沟通”的特长,找到...

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如果碰上了,我选第4条:“好的,您放心!”:lol:

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我不是高人提几点建议:1.清洗、烘干及涂润滑剂这三条,分别采用排除法,看看有没有不同。清洗只是把切口时附带的杂质清掉,涂润滑剂是为了切口容易些,所以烘烤的关系要大些;2.还有就是有些硅胶制品高温后发脆、透明的易黄变,所以硫化不彻底也有可能,跟使用的硫化剂和硫化...

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