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HAPPY6SQ(UID:441526) 新手上路

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总结下:把握质量的度,沟通最高管理者获得支持;站在老板角度思考;执行过程中沟通获得支持;监控,把握关键点;方法适当;持续改进,提升优化,获得成就感;然后,提高自己。

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做体系其实和追女孩子一样的:要求“胆大、心细、脸皮厚”! 同意的赞一个!!! 赞

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谢谢楼上回复,有要求,没执行

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如果是有要求没执行,出现问题4.5.3

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求解,哪个高手回复下,很久没判标了,标准都陌生了

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