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HUANGGUOZHENG(UID:95248) 新手上路

來自董永故裏的小角色在深討口飯吃!

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月报是要体现整个月的生 产数量,不良数量,不良现象及改善对策,未来品质目标。还要体现进料品质状况,入库通过率,出货与退货比例,客户投诉及处理结果。

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怎么没有人进来啊?:mad: :mad: :mad:

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:o kb kb 啊啊?来人啊·:o :o :o

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哈哈,,,还是第一次看到有这个能力:忽悠能力!,,,。。。。不错,有创新力。:) :) :)

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非常不错哦。学习中。。。。。。很热心!!!!:lol:

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月报是要体现整个月的生 产数量,不良数量,不良现象及改善对策,未来品质目标。还要体现进料品质状况,入库通过率,出货与退货比例,客户投诉及处理结果。

2008-07-14 21:42

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怎么没有人进来啊?:mad: :mad: :mad:

2008-07-13 18:25

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:o kb kb 啊啊?来人啊·:o :o :o

2008-08-30 19:26

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哈哈,,,还是第一次看到有这个能力:忽悠能力!,,,。。。。不错,有创新力。:) :) :)

2008-07-12 09:56

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非常不错哦。学习中。。。。。。很热心!!!!:lol:

2008-07-12 09:28

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gk每件事都是按程序来做的话,那不是显得太没有灵活性了吗?

2008-05-28 20:01

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先调查没有完成的原因: 1。没有时间? 2。不想去执行? 3。执行时有难度?不好执行? 。。。。。。 搞清楚之后再对正下药。

2008-05-26 21:50

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:lol: 这些都是理论上的东西,有几个工厂是完全真实的认真的做的??我们的客户每个月都要我们提供CPK 报告,到月底都是文员制做出来的??????:lol: :lol:

2008-05-30 20:28

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ipnuip学习中!!!!!!!!!!!!!!!!

2008-05-04 08:16

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我想我们做品质的人,最大的目标与要求应该是要让品质最终消失的., `$ O. ~4 @+ t* W 当然这个消失不是不要品质,而是全员都参与进来,真正共同来提高质量.. 这个观点我现在是第一次听到,有道理,有创意。。。。

2008-05-03 07:24

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这个制程品检是属于生产部还是品质部?品质部本来就有IPQC,若属于生产部,不能有效执行咋整???

2008-05-03 07:29

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在下也有同感,楼主应该先做好部门规则(包括部门组织架构,人员编制),然后着手细节上的工作。。。

2008-05-03 07:20

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标准是人定的,它的目的就是控制产品的质量。铜线的包装应该是一卷卷的吧。不要按重量来抽样,而是以卷数来抽样。

2008-05-03 07:41

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我没有高学历,能力当然是重要啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

2008-04-28 23:15

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好像是8月份啊。上次SGS到我司来做年度稽核说是8月份正式实施2008版。

2008-04-04 09:36

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为何不能留下邮件地址?

2008-04-04 09:49

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有道理,要么你就是无条件服从,要么你拿出让所有人信服的东东出来!!!!

2008-04-04 09:33

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vb 好东东,看看下!!还要什么啦??

2008-03-30 01:16

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q 我没有见过有人性的台湾人,他们经常看不起大陆人。:mad: :mad: :mad:

2008-04-28 23:12

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我也想去試試做SQE.現在就在此學習ing.....:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :P :P :P :P

2008-01-31 09:04

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學習ing........................................

2008-01-29 14:56

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可用powerpoint來制作.我這裏有樣板,想要的可直接聯繫我.我的郵箱:enqa1@enjinn.com.tw:D

2008-01-29 14:53

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這是什麽世道啊??????堅決反對不正之風!!!!V; V; V; V; V; V;

2008-01-25 08:34

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有道理.Q!!!!!!!!!!!!!!!

2008-01-25 08:38

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是啊, 這樣會更好一些啊!貼一些標準出來龍去脈吧?樓主???

2008-01-24 10:26

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樓主真是有心啊!!!好好學習一下.樓主可否直接發給我呢?我將感激不盡!!!! 我在深圳工作.我的郵箱是:enqa1@enjinn.com.tw.有勞你啦!!!{W

2008-01-24 10:31

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