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文凭只是一张白纸,个人能力才是最重要的。。我相信你只要有这个能力的话,你就不要担心找不到好工作。 三年前的你决定了现在的你, 现在的你决定了三年后的你。
2008-07-31 15:50
严重同意!!!!!!!!
2008-07-31 14:34
获益良多。目前所处环境有些相同,多谢指点。。。。
2008-07-31 15:38
IQC的责任----制度的责任-----老板的责任。
2008-07-17 14:19
路过....第一次坐沙发..... 看大师回答....
2008-07-17 11:12
氧化。。。。。。。。。。。。。。。。了
2008-07-17 14:54
最最最最最最最最最最最最最最最最正确的答案: 楼主认为概率多少就是多少..........:lol:
2008-07-17 11:03
我也开除过不少员工.....但是我都和他们一一沟通后开除的. 最严重的是一次在现场开除了一个关系不错的员工....但是我都让他心服口服的离开....直到现在我们的关系还是好朋友.... 公私分明...以德服人.... 看来该主管平日的人际管理工作开展不是...
2008-06-30 17:35
路过....学习中.....期待答案
2008-06-21 10:56
解决不了的问题,有时逃避也是一种方法。换个环境重新开始自己。
2008-06-16 11:25
我也准备辞职了...谢谢楼主的经验总结。希望自己能走好。
2008-06-03 11:22
路过.不会.. 闪人,,看谁会..
2007-12-13 20:31
我选 7800 看看如何
2007-12-13 20:29
生活............ 命运............ 无奈............
2008-07-02 09:06
:) 好的,我努力的方向。。。感谢LZ。
2007-10-31 11:59
我也要.......yong197684#21cn.com......:D 谢谢
2007-10-28 09:09
“菩提本无树,明镜亦非台”。 我认为做人、做事道理都是一样的,什么样的人就做什么样的事。 无论你是一个生产员工,或一个主管,还是一个经理,重要的是自己的心态,对事、对人的态度。态度决定一切。 以上题目是我招聘主管时的问卷。从这些题目可以观察到一个人的心态...
2007-10-24 21:02
我并不亲自接见应聘者,我让人事部去面试,我只看应聘者的答卷,再看简历,最后和人事部讨论作决定是否可进入我的班子。
2007-10-27 11:51
.........最近有几个来应聘的,看了下他们的答卷,唉,连ISO和6S都答不上来。郁闷。
2007-11-07 15:31
支持,多尝试一下,或许会找到适合自己兴趣的工作,我以前也是质量经理,现在做生产部经理。转换一下。还可以。。。。
2007-10-19 15:12
发这张照片只是说明别人的质量、技术比我们要高很多。我们要努力学习、努力超越、这样我们才能立足于世界强国之端。。。
2007-10-19 12:07
大家猜猜吧....照片只是剪切的。想看全景到30楼。。
2007-10-20 21:03
再给大家一个提示:国产车,合资企业的。
2007-11-01 20:06
还没有人猜到呀。。。。差不多了。。。。
2007-10-22 14:56
再给大家看多一点。。。。。呵呵。。。努力猜呀。。。。
2007-10-21 11:26
呵呵。。。。。。。。。。好眼光。。。。。可惜错了。。不是五菱。。。。。:D
2007-10-21 11:22
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