JOY26(UID:173636) 新手上路

下了，打开是空白的，怎么回事呢？

2014-07-14 23:50

下了，要详细看看~~~

2014-05-27 23:25

人员岗位一般是企业设定的各个岗，上至管代，下至一线员工，应该都有的吧，不过有些企业可能一个岗位做多个岗位的活，不过没关系的，只要岗位职责描述中表达清楚就可。 关于关键指标一般是KPI，不过体系认证一般关心的是与整个体系有关的KPI,比如质量目标，如果你包含在...

2012-05-23 17:52

(?没人给点意见吗？

2012-05-23 10:55

目前这社会咨询师也有好差之区别，我就经历过一个咨询师，他懂得的知识都还不及我，咨询他根本就没多大意义。象这种咨询师真的只会坏了机构的名声。个人认为如果想做咨询师，企业这个行业知识还是要先做基础，不是人人都能做的。每个人的定位也不同，看你如何去看了。我是没考虑做...

2012-05-22 16:09

一般这种认证都会当一个项目立项吧，是否有这种项目准备及达成记录呢？可否分享一下呢？也方便于我们学习。万分感谢！

2012-05-23 10:15

赞同楼上的说法。其实我先前一家就有一类产品是外包的，所以我们在外包过程中有专门有一个程序来管控这个产品的质量保证。

2012-05-23 11:52

第一次认识如此多行业的质量人，更有幸欧大师认识我公司的两位高层，并得到欧大师的指点。希望以后还有类似机会见面探讨。

2012-05-23 15:55

我都找三天了，还是没找到，哪位高手指点下喔~~

2012-05-23 15:45

没有太多言语表达，只有支持~~行动上的。。。。

2012-05-23 16:00

我也准备啊，可否分享下你的学习资料。E-mail: chenyunming@gmail.com。谢谢！

2012-05-21 09:03

楼主很热心，我正在自学五大工具，正需要这些资料呢。万分感谢！

2012-05-23 13:10

I want to get this standand eagerly, can you send one? Thanks. E-mail: chenyunming@gmail.com

2012-05-22 16:13

非常感谢你的资料，最近一直在找ISO3834和TS16949的资料，想看看这两个体系怎么整合到一块。如若你知道，也希望能给我一些指导。谢谢！

2012-05-22 15:25

不是喔，是叉车配件喔~~

2012-05-23 09:46

没有人知道吗? 各位大鱼小虾,都过来看看,帮忙指导指导呀~~~拜托了!

2009-03-26 15:05

LZ,可否也发一份给我,我也参加了培训,但资料给丢了,现在等着用啊~~ chenyunming@gmail.com 谢谢!

2009-01-08 15:28

个人认为判定为4.2.3比较合理，它应该属于记录不完整

2008-04-28 10:38

我们公司是可以提供3个月的记录,但文件刚发布下去,也就是说早就有报告,但文件只有执行一个月,是否可以进行内审了呢? 因为内审后要复审跟管评才能外审,所以还有一个多月的时间,

2008-03-04 11:54

谢谢楼主分享. 关于管代兼职一说,我认为应该是要求属于公司的正式职工,对于工作内容是否兼职应该是没有规定的吧,

2008-02-14 11:51

我下载下来了,可是打不开不知道怎么回事,可否发邮件给我,谢谢!chenyunming@gmail.com

2007-12-07 12:53

我觉得应该先进行沟通,这种情况应该是员工的情绪问题,而且浪费太多是不应该,如果只是少量吃不完应该跟公司行政部门沟通.

2007-07-25 16:53

真是好资料，楼主可以发份给我吗？我的邮箱：chenyunming#gmail.com谢谢！

2007-07-24 09:12

我认为有版本号是适于管理,标准是没有作出明确的要求的.如果有方法能识别表格修订,应该也可以的.

2007-07-18 19:59

选择其中任一员，主要应该是老板是什么样的人，他应该找个跟他互补的，我选择小孙。

2007-07-20 10:45

只能通过查看高经质量工程师或高级体系工程师这方面的途径吗？我想了解下如果去判定他的这个能力，比如实际操作方面经验应该具备些什么？我们现在没有这个职位，想增设的，可这个职位招人的标准是什么，我不太清楚，所以来请教咯。

2007-07-16 15:57