JXXXFZY(UID:87478) 新手上路
浙江 嘉兴 主页访问 : 4571 次
发问
3878 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:39
2048 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:33
3174 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 02:32
2362 次浏览 • 2 个关注 • 2013-07-11 23:23
4686 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 21:38
3303 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 21:31
1536 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 21:21
2417 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 21:21
回复
这是我在这个论坛里读到的最棒的文章,也是这篇文章让我相信,质量管理者原来也可以做的很成功,也可以成为企业的主角,在这以前我一直一直认为质量工作者是个绝对的配角,谢谢传说中的梁总
2010-08-14 18:09
良言,如闪做到人缘一定不错
2009-08-17 08:28
高层领导的支持最重要,不然你是白辛苦
2009-08-13 15:31
到新的厂里要修炼内功和外功,内功是收集他们一年的客诉情况并加以分析,老板招你去肯定是为了管好品质,所以你要知道问题所在,另一条就是搞好和生产部的关系,不要让人一开始就感觉到来了一个棘手的人物需要防范,对下属要严肃一点,以树立威严,对下所谓前紧后松,对其他人就要...
2009-08-13 15:08
感谢各位同行的支持,我已完成了内审的计划书,真是离不开大家的大力支持,另外我发现资料区真的有很多不错的资料,只可惜,我们是三体系合一的,也就是质量,环境、职业健康三体合一的一个内审,那里大多是质量管理体系的内审,所以真的不容易,万事开头难啦,我会努力的把这次内...
2009-08-18 10:25
9楼给我的是按过程审核的,有没有按部门审的叫呢
2009-08-13 14:20
内审,公司每年做几次比较合理?我们以前是四次,为了怕麻烦变成两次了,变成一次行不行
2009-08-13 10:36
人总有第一次嘛,没有人会是全能的,还好现有的热心人士不少,我们成长的路上多了好多人帮,心里倍感温暖,是不是,同是天涯质量人
2009-08-13 10:31
以前我们公司是一个专员在审的,各个部门好象只是到几个不起眼的人物开开会,其他的东西就他一个人补了,后来他走人了,现在由我来接手,哎,体系是要做的,又哪那么容易得到上层的承认,大老板以及那帮做行政的,本来就认为说是这个证是花钱买的糊弄顾客的,从来就不重视,但是下...
2009-08-13 08:24
民企哪有那么多的道道可循,不会什么东东都找专业人士,老板认为那一点事谁都会,本身他们自己就没有什么文凭,也就不想信什么专不专业资不资格,反正一句话,叫你做你就做,做什么水平我不知道,只知道你就是要通过就可以了,再说了,所有人都没做过内审的情况下,又不可能从外请...
2009-08-17 08:25
我们公司原来也是这样的,不过我是这样做的 1.找一家好的咨询公司,在公司范围内各部门挑一些好的人员做为标准化的推行干事,聘任咨询公司的讲师做上门培训,而后你就有一个组织可以一起做体系了 2.重新修订各级文件 3.组织内审 这期间多和你那个台湾的领导加强...
2009-08-14 09:51
1.建立全公司的体系干事架构 2,认真梳理体系文件看是否有不合适的需要改进的 3.组织内审
2009-07-21 09:18
昵称: 黑暗里的那道光 黑带初级 发表于 2009-6-30 09:51 我们公司只要老板发个邮件, 请问一下,文件的内容是什么 ?
2009-06-30 12:52
问题现况是,高层知道有用,可是不知道有多有用,怎么才能让他们也积极参与其中呢
2009-06-30 12:48
谢谢啦,我正好要内审的急需要啊
2009-08-17 08:38
非常同意此观点:P 大家都来维护论坛秩序
2007-07-31 13:11
;X. 做质量的人讲究实际,基准,来不得半点偷机取巧
2007-08-01 10:18
认识喜欢的同道中人,解决自己实际问题,又不是一个贪恋钱财的人,这样的人我喜欢,我是品质人,也许还不算是合格的,也不太专著的做着事情,但是我喜欢这样的态度!!;X.
2006-09-15 16:47
我要质量bbs.6sq.netNJ`8A6zr\ ?3P.jgCn!l六西格玛品质论坛 发表于 2006-7-25 15:59 !}$MY6C!IR Ik2~!af_bbs.6sq.net5、学习能力六西格玛品质论坛 E...
2006-07-27 11:57
为了自己心的满足,为了自己每一天都不白活,为了尝尽人间的喜怒哀乐,奋斗吧!
2006-07-27 12:10
我也是74的,不急啊,小伙子
2006-07-27 12:20
把你的理念不断的先灌输给你的直接下属,方式嘛,开会,开会,再开会,聚餐,私下沟通,想尽一切方法让他们和你多交流
2006-07-13 12:10
请问资料区有吗?怎么进去啊
2006-07-07 13:47
多发一些好资料啊,我认为这个让我样质量人最实用
2006-07-12 14:59
这样的结果还算好,如果你们结婚以后,有了小孩子以后再发生,那才叫惨
2006-07-14 16:16
学无止境,经验是靠积累出来的,让我们大家一起交流分享彼此的经验或是教训吧
2007-08-15 08:35
最新动态
0 个评论 • 1155 次浏览 • 2014-03-28
0 个评论 • 1344 次浏览 • 2014-03-28
0 个评论 • 1629 次浏览 • 2014-03-27
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 发起了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 发起了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 发起了问题:
2013-07-12 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-11 JXXXFZY 发起了问题:
2013-07-11 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-11 JXXXFZY 回答了问题:
2013-07-11 JXXXFZY 发起了问题:
2013-07-11 JXXXFZY 回答了问题:
详细资料
- 个人成就:
- 最后活跃:
- 2017-09-16 14:26
- 登录次数:
- 5 次
- 注册时间:
- 2006-06-20 12:25