LDRFJ2(UID:169940) 新手上路

可以原因: A牙的因素1.底孔大(造成牙山不够)2.烂牙 攻牙过程(如是切削屑,毛屑经常是烂牙的原因,)3.攻牙机本生会抖动,生成烂牙4.重攻牙过 B:.扭力不合理(与材料强度), 检测:先用螺纹通止规测,如合格,可以排除烂牙....

2011-04-22 15:39

水煮是改善方式之一，原材也是一个主因，具体的原因，要做测试来骓证。

2010-12-14 11:58

体系条款，我感觉很有条理性，抽象性及概括性。文字确实很精华。要慢慢体会。

2010-07-15 16:46

应是依包容原理，只要其他二个尺寸在规格之内，都可以的.也就是1.3-1.7.呵呵,去分析其公差,没有什么意义

2011-04-22 15:17

有些公司是用吸油纸，来回擦3-5次，我个人认为不合理。

2010-06-25 13:49

IE的精髓：更加/合理

2010-06-11 16:56

LZ是哪家公司啊？哪类的性质的公司？

2010-05-13 09:01

生容易，活也容易，生活不易啊！ 工资远远赶不上CPI的增长，对于漂族，有许多的无柰与烦恼。 LZ有一位好妻，应好好珍惜与感动！

2010-05-13 11:54

请问LZ关于工艺的问题: 1.粉末治金的精度等级可以达到多少，7级可以达到吗？ 2.是通过模压后,再烧结,还是直接吹出的? 谢

2010-05-13 13:23

呵呵，内与外的差别可大了。外审员不是哪么好考的！要经培训后，由全国统一考试。

2010-04-28 08:38

如果是小公司，由老板说了算 如是大公司，按程序文件作业

2010-04-23 12:03

LZ,你本部门的老检验员都搞不定，哪这个老大做的也太善良了吧！！？？

2010-04-14 08:10

忠诚度的定义本来就有点模糊不清，LZ 表达的应是职业道德吧。 忠诚只是相对的，与待遇、职务是相对应的。

2010-04-12 13:24

哪个不借给你钱的同学，不够意思啊，同学应急，多多少少也支持一下啊

2010-04-12 13:37

LZ 要说明一下，好在哪里？有什么优点！

2010-04-06 10:43

先找到目前最急、最重要的问题，是品质抱怨？还是内部不良率？还是人际关系？

2010-03-22 10:50

选择职业时，我想更应依不同人的性格特征及个人情况而定，不能盲目地与其他人对比。

2010-03-17 08:07

不会管到锌吧，锌还对人身体有好处啊

2010-03-18 17:25

面对现实与困难，要积极的心态去解决困难，自信地去寻找方法。以达到柳暗花明又一村的境界

2010-03-16 10:32

呵呵，坐一下沙发。 应要有重锤的重量（质量），然后算出碰撞瞬间的速度，有了速度，就可以算出能量及冲量。

2010-03-16 08:09

恭禧，做业务赚钱的机会的比较大，有前途、有挑战的行业，比做品管好多了！

2010-03-12 09:04

“干扰配合”不知是不是“过盈配合”，以前没有听过“干扰配合”。

2010-03-09 09:03

要说服老板，要有具体的数据，可以把你手上的工作内容与职责，写出一份报告，并说明加人的理由。如果都无效，说明了老板的理念与自己不同，只有二条路：要么听老板的，认真执行。要么走人。

2010-03-09 11:39

呵呵，有趣，抢个沙发坐一下！

2010-03-04 16:31

我们公司是用天瑞的，服务还可以

2010-03-17 08:23

5S 确实做好了，品质也差不到哪里去。 5S与品质，应都要有良好的执行力，而现在普遍品质不好的原因，关键在于执行。

2010-03-29 11:02