LMW9999(UID:50838) 新手上路

同意楼上观点,该走该留,自己想清楚了就去做.

2007-09-07 19:30

你要追溯的是什么?每批产品生产有流转卡，完成一个工序有操作员填写、统计查核数量。这样还有什么问题？

2007-07-31 17:42

晨会上听听下属的工作安排，以便制定工作计划，这挺好的。我也准备执行了，时间安排上一周一次。

2007-07-31 09:00

做客户容易，做供应商难。这也很好的提醒我不要积压了太多库存。

2007-07-31 09:12

有领导的支持，强势管理。剩下就看自己的了。

2007-07-31 17:35

有了良好的心态，能力不足是可以提高的。心态不好，能力再高也没用。

2007-07-29 13:04

到现场才能发现问题。很多问题是掩盖于表象之下的，只有深入了解，解决问题的方法可能就在现场上。我也喜欢跑现场，上午下午转转，知道生产线上情况，这样真发生的问题，才有心理准备。

2007-07-27 18:38

为了家庭而在不开心的工作环境里呆了三年，现在算是逃了出来。薪水还行，也有了工作目标。人轻松多了，不再有很重的心理包袱。这也算一种放弃，一种选择吧。

2007-07-31 09:07

其实不同环境的人有自己不同的想法，不要听多了自己都不知道该何处去了。

2007-07-31 09:15

深有感触。昨天看到奥康店面员工早会结束后，员工跟随卡带做《感恩的心》哑语操，日日反思，日日深思，这可能是奥康几年做大的一个方面吧。

2007-07-31 14:10

有了一定工作经验,管理起来才会得心以手.所以我选30~40岁.

2007-07-06 10:53

对于基于中间层的，是不是给自己做好一个未来发展的发展方向呢?与其临渊羡鱼，不如归而结网。打工如何将发挥自己的优势，创造最大的劳动价值。空降兵或老臣子，这都不是白来的。

2007-07-05 12:40

多选择几家供应商来做，这样虽然选点时辛苦点，但有比较之后与较好的公司建立起合作互利互惠关系。这样不知是否可行。

2007-07-31 09:25

我的邮箱:LMW9999#163.COM。好好心人，谢了！

2007-08-01 14:08

心情不好,太压抑.

2007-05-20 13:45

我们上司以牺牲下属利益为资本,在其手下,要么抬举,要么冷落.工作质量一概以其对你态度决定. 不干了,走人.

2007-05-20 11:11

各中滋味慢慢体会.迈出了第一步,还请各位论坛好友多多相助.

2007-05-17 19:26

是不是民营企业开展工作更为困难一些呢?作为刚跳出国企,加入到民营企业的新成员,希望各位朋友给点意见.多谢.

2007-05-17 16:30

我现在也正作员工培训工作，私营企业人员素质低,流动性大，而质量是很难控制了。我想从基础提高员工质量意识做起，一步一步来。

2007-06-29 18:08

留下备用,多谢.

2007-05-19 08:50

学习当中.边学边用.

2007-05-19 08:48

正想了解,留着慢慢看.

2007-05-12 20:32

螺钉相配合螺纹质量不好/有错牙/有毛刺飞边

2007-05-12 07:12

拜读。时常会有一定程度不顺心的想法，生气半天。过后想想原来生气是因为没有被采纳认可，等找到的方向目标后也才知道自己的心态是最重要。请放松心情，保持平和良好心态。

2007-05-12 07:24

请发给我一份,谢谢了. LMW9999#163.COM

2007-06-27 20:50

留着,慢慢品味.

2007-05-10 19:12