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有时间联系下。 ha_pow@desay.com

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收下了,好东西,谢谢分享!

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有些客户有这样的要求(欧美的)。 建议在评估的基础上实施措施,设备本身不存在损伤人的可能性则不需要。

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每次画图都头疼,毕竟MINITAB等生成的比较僵硬! 谢谢分享。

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有时间联系下。 ha_pow@desay.com

2012-03-31 16:03

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收下了,好东西,谢谢分享!

2011-11-03 18:30

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有些客户有这样的要求(欧美的)。 建议在评估的基础上实施措施,设备本身不存在损伤人的可能性则不需要。

2011-12-01 11:44

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每次画图都头疼,毕竟MINITAB等生成的比较僵硬! 谢谢分享。

2011-11-03 18:31

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控制线和规格线之间没有必然的联系的。 规格上下限的主要由设计决定,比如10+/-1mm; 而控制线是实际制程能力的综合体现,如果控制线超出规格线,则需要进行数据分析,通常 采取调整中心值、减少过程变差来使制程能力得到改善。

2011-02-12 13:47

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从公式上分析就知道你错哪里了。 Cpk=(1-K)Cp,K是要取绝对值的,那么Cpk永远不可能大于Cp。 如果不好理解,建议你更改Cpk计算公式为Cpk=Min(Cpl,Cpu),这样就永远不会错了。 Cpl=(XBar-LSL)/3sigma, Cpu...

2010-12-11 15:14

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具体情况具体分析吧,个人认为还是要看层次的。

2010-09-08 19:09

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都一样…… 老板总是在产量与质量之间平衡的,老板的选择取决于他受到的外界压力。

2010-09-08 19:15

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调整调整就好了,牢骚发发没问题,人还是要生活地! 洗个热水澡,睡个好觉,明天起来又是精神百倍!

2010-09-08 19:27

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beyond-wo@163.com 请帮忙发一份我,谢谢啦!

2012-03-02 09:30

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差不多 害死人 guo

2010-09-08 19:08

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平常为什么没有发现这些问题呢?

2010-08-20 21:32

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个人觉得还不如做成Pareto,然后对前三项进行仔细的分析比较合适。 也简单。

2010-06-26 00:02

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理论上,通常的制造业质检人员比例在6-8%比较合适。 当然不包括产线的检验人员在内。

2010-06-25 23:57

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QA以改善为主; QC以维持为主。

2010-06-26 00:01

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就是No good的缩写!

2010-04-20 20:18

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方便的话给我发一份,谢谢! beyond-he@163.com

2010-04-19 16:56

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从09年开始,UL逐渐加强了对工厂保证体系的审核,即便是产品过了UL认证,工厂保证体系也过 UL认证才可以的。 很简单的理由:你怎么保证你说使用的所有材料是符合UL要求的?PCB上有丝印,其它元件或辅料呢? 我们公司也碰到这个问题……

2010-04-02 17:20

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质量和生产之间不能简单地用矛盾还是统一来形容。 只是可悲的是,国内很多时候是矛盾大于统一的!

2010-08-20 21:35

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几点判异取决于你对过程稳定性的期望程度,越少的点控制图的灵敏度肯定越高。 7点和9点甚至13点都可以,适用为先,个人的理解。

2010-02-26 17:13

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都没有经过筛选,中间的数据都可能存在不同的变差,很难用一张SPC控制图来处理。 进一步讲,怀疑你没有仔细研究过变差到底是什么样的水平,是不是在我们常说的受控 状态……

2010-02-24 13:05

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个人建议如下: 1、先形成公司内部控制方法、控制水平与客户要求之前差距的分析,注意结合客户的投诉; 2、在第1点的基础上提出改善的建议; 3、召开相关的职能部门讨论后形成计划; 感觉贵公司需要的是系统性的提升,光靠某一个人肯定是搞不定的。 建议你更多...

2010-02-09 15:54

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我见过的最NX的最BH的一个女人,就属于颠倒黑白的类型,基本上人人抱怨,除了老板。 交锋很多次,大部分以我失败告终,她管生产,我管品质。 因此,很赞同楼主的分类,但不赞同楼主的优劣等级观点。 个人认为虽然这个社会不可避免的存在黑暗面,但原则性的东西还是需...

2010-02-09 16:01

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个人认为:领导作用和范围失控较多。 但值得思考的是部门间的壁垒,改善过程中不可避免的需要改变以往的做法,部门间 的壁垒不能很好的消除的话,往往很难推进改善。

2010-02-26 17:11

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前期1个月左右低调处理,原则性的问题坚持就可以了。 1个月之后必须处理掉1-2个不干实事的人,树立威望。

2010-02-09 16:22

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