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QQSD(UID:61187) 新手上路

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艰难的抉择,艰难的走下去,看这路还有多远,LZ一路走好!

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供大家借鉴,曾经跟一家公司老板聊天,他对他的其中一个重要部门的领导表现很不满意,可是他却在部门内找不到可以替代这个头的人,他就抱怨这个头没有跟他培养人,显而易见,如果有合适的人,这个头不就丢了饭碗吗?相反他至少现在还动不了他

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好象学会做人,可不知道怎样做人才算成功了,观察周围的人,好象能够跟他们一样,学不来,郁闷YING

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品质问题发生了,就是品质部门的错,这是很多企业的通病,没有任何人检讨自己那里没有做好,全检也是一种好的方法,至少敢于提出全检来应对客户投诉,LZ你做为工程人员,有没有想此问题是由于我没有做好导致的

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老板看到的永远是会表现的员工,做事要在刀刃上,平常做再多都没用,老板没有看见呀

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