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SMS(UID:482736) 新手上路

体系建设、实物质量控制和改善、团队建设等

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看了你的测量数据,存在的问题是再现性不好,测量人的技能有待提高

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LZ是在那里工作呀,从事的是什么行业

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培训可以作为一个对策,关键是对策和原因要一致才有效,培训前员工出错是因为不懂还是其他的,如果是不懂可以培训消除,如果是其他的培训后也不能消除不良啊。个人观点哈

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这种生产部长简直是遍地都是,严重与全员参与不符,不过这类人意识再不进步的话,也离下课不远了哟

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肯定不行,质量手册是质量体系的纲领性文件,和程序文件完全是两个层次的文件

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