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Simon_QA(UID:184389) 新手上路

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我也是处理客诉的;似乎老产品不一定要到研发吧; 先看看是怎么造成的吧

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深圳龙华PCBBG很烂! KAO,每次去那在西小门就好等1小时左右,还非得采购来接! IDPBG还比较可以的,管理比较正规!不过这个转贴好象有点假, 深圳的PCBBG、IDPBG、NWING这几个事业部待遇都还是可以的, 不过确实很累!!!

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楼主,辛苦了!谢谢! 看一下成功人士的演讲,不错!

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楼主还是换吧~ 年终奖只是损失一点点而已啦

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楼主,你上级呢?我建议你不要再跟她混了,没有意思! 明显的没有按照异常处理程序走嘛,或者是你们公司就根本没有这一程序,这也要算在你上司头上!!! 真的不要跟她混了~ 这种上司直接炒她鱿鱼!

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我也是处理客诉的;似乎老产品不一定要到研发吧; 先看看是怎么造成的吧

2007-11-30 16:15

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深圳龙华PCBBG很烂! KAO,每次去那在西小门就好等1小时左右,还非得采购来接! IDPBG还比较可以的,管理比较正规!不过这个转贴好象有点假, 深圳的PCBBG、IDPBG、NWING这几个事业部待遇都还是可以的, 不过确实很累!!!

2007-10-03 14:53

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楼主,辛苦了!谢谢! 看一下成功人士的演讲,不错!

2007-09-19 17:09

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楼主还是换吧~ 年终奖只是损失一点点而已啦

2007-09-14 20:33

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楼主,你上级呢?我建议你不要再跟她混了,没有意思! 明显的没有按照异常处理程序走嘛,或者是你们公司就根本没有这一程序,这也要算在你上司头上!!! 真的不要跟她混了~ 这种上司直接炒她鱿鱼!

2007-09-14 20:27

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完全没有意义!应该是工作年数除上跳槽次数才可以的~

2007-09-14 20:39

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根据铜箔的接地面积,实际生产应该要综合自身企业内的状况进行实验,以数据说话!

2007-09-06 19:31

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企业首先都是以盈利为目的的~ 但很多东西都要看最开始老板的定位了,他决定了企业文化; 如果品质做得很好,甚至是有点过剩了,不盈利的话企业就不能生存了; 但只顾盈利却不够重视品质,不能做到令客户满意,那企业就做不大甚至会慢慢的失去原有的客户~

2007-09-06 19:18

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比上班更辛苦的是加班, 比加班更辛苦的是天天加班, 比天天加班更辛苦的是天天无偿加班! 我们公司就是这样~

2007-09-03 09:25

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IQC:2人 IPQC:3人 OQC:2人 QA:1人 QE:1人 文员+体系专员+环保:1人 楼主公司如果有通过体系认证,建议以此进行编排; 如果没有通过的话,那就为体系认真做好准备吧。

2007-09-03 19:29

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8D REPORT是要让客户相信你们会改善,报告的完成质量很重要; 若是客户端的问题,你针对自身产品给予客户的使用措施能否让客户得到改善很重要; 同样的,若是自身的问题,后续的交货改善是最重要的。

2007-09-08 14:42

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没有各种物料的检验SIP吗?那就赶紧要工程师做吧~

2007-08-27 19:58

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90%的不良,那当初的样品怎么都能过呢?严格按照样品来就好了。 两种可能: 第一、你们厂商现在做的东西确实不行,因为最初送样是经过特别处理的,批量生产没有进行处理;那现在要交货就必须要求厂商按照送样时的制作方法去做; 第二、现在的检验标准与最初送样检验标...

2007-08-27 20:08

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请楼主按照7#楼所讲进行分析,对症下药就好了! 目前大部分公司都会碰到这样的状况。

2007-08-27 08:34

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非常同意20楼的想法~:lol:

2007-08-25 09:34

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既然客人要那些文字上的东西,就配合完成嘛,善意的欺骗是不需要去内疚滴!客诉处理也是的,只要客人接受你的说法,那又何妨呢?最重要的是后面的改善!批量交货的配合能满足要求~

2007-08-24 17:39

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对来料做盐雾试验的验证,让供应商没有话说~ 目前不能使用的直接退货,不需要谈标准,不接受通知采购和财务直接扣款;对这种耍赖批的供应商不需要客气! 如果不行的话,那你们还是换一家厂商进行配合了!

2007-09-13 09:08

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是人都能当事业部长!!! 强烈鄙视他!

2007-08-23 09:11

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职责不明确,你们的事业部长没有对供应商的来料检验、异常追踪改善进行综合评估,并加以划分由专人负责;所以导致楼主今日的状况~

2007-09-10 19:58

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QA工程师啊,楼主能讲一下待遇吗?呵呵 如果可以的话我就不准备转行了哦

2007-08-20 08:52

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不错的故事。 解读大长今: (1、2集):因果定律 ——有因才会有果 长今的父亲被仙道预言:命中将遇到三个女人,一个被他杀而不死;一个被他救后因他而死;一个将杀他而救活很多...

2007-08-18 11:44

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因为今天所有的结果,都根源于自己过去的思想和行为。 所以,一个人,一个家庭,一个企业,在设定某种目标,想获得某种结果之后,就要把注意力专注在“原因”上,即问自己:“有谁达成过这个目标?他是怎样想的?他曾经做过什么?我能做到多少?差距在哪里?自己到底必须要做...

2007-08-18 11:46

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(3、4集):坚持 ——是成功者的一种习惯 “人一切的快乐与痛苦,坚持与放弃,都是从一个目标,一个决定开始的。而人生的辉煌,从树立一个‘胆大包天’的目标开始!” 6岁,长今不能去上学,因母亲怕暴露身份。  &a...

2007-08-18 11:52

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学习了,十分形象比喻了目前大部分公司的状况; 我们就经常碰到这样的问题。

2007-08-17 11:48

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其实可能是在各个公司的说法不一样,不管是出货检验SOP还是成品检验管理办法,有其中的抽样标准、不良品判定标准等就可以了。 但要同出货检验程序文件中相符合。

2007-08-16 17:51

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总之品质不好做啊! 俺是负责客户投诉的,我非常能理解楼主的感受~ 在下还在继续洗碗~ 楼主现在还在继续吗?

2007-08-08 16:21

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