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Synow(UID:459584) 新手上路

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!

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的确,真正地管理体系以此为基石,囊括区域人文、公司文化的积淀以及职工素质等逐步发展起来的。

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修约保留到小数点后一位,那么只看小数点后第二位的数值,按照四舍六入五成双的原则进行修约

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其实就是东西文化的差别造成的!

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说起来很容易,但真正实施起来,难度很大!

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年底找,年后跳。

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