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大家好，现在我们公司有个问题，我们的端子是磷铜镀锡端子，在客户处已经加工成成品了，是电池线的成品。我们在20K产品里面发现一个端子线的正极端子有点氧化现象，负极是没有问题的， 这批产品客户已经出货了，现在就是要我针对我们发现的那一颗端子进行分析，回复8D，还请...

2014-11-10 09:14

你好阿，同行，QQ多少阿？请教一下

2014-04-15 14:58

是啊，分享一下你们的2个方案啊，我也急用啊，我QQ360067217谢谢。

2013-10-21 20:02

留个QQ亲你请教一下啊，现在我们分析出是铆压的问题，一边是钢片，一边是镀锡端子，有1%测试电阻偏高，不知道有什么办法解决

2013-07-04 13:28

天溯的价格便宜点吧，，呵呵你是做什么的呢

2013-07-02 20:06

大家觉得深圳 天溯校正怎么样啊？

2013-06-25 17:41

工资大低了啊，产线员工都不愿意做啊，产线工资要高点

2013-06-14 13:48

评估工资要先把品质做好开始啊，不然不知道怎么谈起啊 ，可是现在的人他只看眼前，工资低人家就不做啊，，

2013-06-15 17:46

我们公司是做线材的，都是些电子线束的多，请帮忙？

2013-06-04 08:44

表单一致是最好，可是有的表单号都是不一样的，那应该怎么样做，是不是全部修改？还要内审记录啊？可是我们都没有内过耶，之前的负责人也走了

2013-06-04 08:43

现在有很多表单是没有按程序文件上做的，都是新修改过的，请问程序文件需要修改吗？把现在做的相应的四阶文件做到程序文件去？ 你的QQ是什么？加你请教一下啊

2013-06-02 11:13

相关的文件都有在做，可是现在有一部份相关的表单都不是按4阶文件去做的，都有修改过的表格，请问要不要把受控的表单重新发行呢？还有就是现在我需要做些其他的什么吗？

2013-06-03 21:08

TS、13485是什么意思啊

2013-06-03 21:05

我们这边客户以发现有问题的超出0.015%就要求供应商返工，，，都是品管部解决，解决不了就带产线的人去返工，，哎，，，

2013-06-07 18:10

我们这边客户以发现有问题的超出0.015%就要求供应商返工，，，都是品管部解决，解决不了就带产线的人去返工，，哎，，，

2013-06-07 18:12

我们这边客户以发现有问题的超出0.015%就要求供应商返工，，，都是品管部解决，解决不了就带产线的人去返工，，哎，，，

2013-06-07 18:13

我们这边客户以发现有问题的超出0.015%就要求供应商返工，，，都是品管部解决，解决不了就带产线的人去返工，，哎，，，

2013-06-07 18:10

我们这边客户以发现有问题的超出0.015%就要求供应商返工，，，都是品管部解决，解决不了就带产线的人去返工，，哎，，，

2013-06-07 18:13

我们这边客户以发现有问题的超出0.015%就要求供应商返工，，，都是品管部解决，解决不了就带产线的人去返工，，哎，，，

2013-06-07 18:13

现在是不知道到底是谁的问题了，现在的工作又乱，ISO审厂又要应付，真的不知道怎么搞，，要弄些基本的东西也不知道从哪里开始

2013-06-04 17:19

现在客户是有发现异常就要要求重工的，像上次去返工又是没有不良，结果客户又有发现不良，还代为返工，还要扣我们的工时费用

2013-06-04 11:46

每个人都知道是工资待遇不合理，但是要想加工资，就必须先把事情做好，才有资格和条件去谈工资，如果没有做好事情，拿什么来说，是吧，可是现在问题就是因为试用期工资大抵2300，招不到人进来啊。。怎么办啊？要想招人进来先我应该怎么做了？

2013-05-31 21:25

你们公司的制程是怎么样管理的呢？还有首件是怎么样做的呢

2013-06-03 21:03

现在的IPPQC我可以说是因为很忙，忙不到位，才会导致的，，，有时候忙乱套，就出错了，看错了，，现在一个人做2个人的事情，人员没有，，

2013-05-29 21:08

现在我们是拿月薪的，工资2300试用期，试用后申请加工资，2500-2600 上班26天，放4天假，

2013-05-29 16:35

有时候发生问题不会说，有时候会说，有时候是我品质部IPAC没有确认到位，导致批量性不良产出，像这种状况应该怎么处理 有时候生产就会说是品管的责任，我不知道应该怎么做

2013-06-04 11:21