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回复
先下了,慢慢学习,多谢楼主分享。
2014-08-12 22:29
第二项为什么选M35x1.5-6h呢?
2012-02-15 19:00
楼上的用的是什么软件?貌似很强大哦。
2012-02-16 16:45
1/4格可以用,在标准要求范围内
2011-11-24 21:38
没有人回复?有价值的信息我会送Q币的,在线等……
2011-09-06 16:59
多谢楼上的朋友。 测量时驱动部是装在高度尺上的,没有放置水平的说法我认为很正确,因为发现这种情况时我也是重新调整驱动部件的水平,但有时候很难调整,我们现在用的夹头是另配的,不知道出厂原配的会不会出现容易倾斜的问题。 校准使用的是三丰出厂原配的粗糙度标准块,...
2011-05-16 17:17
补充:跪求该型号粗糙度仪的详细使用说明书。(金币回馈)
2011-05-15 22:59
多谢!第1条值得借鉴,第2条,今天查到一种手动平台车,可以升降的,用起来应该会方便多了
2010-05-12 21:41
多谢!说得很有道理,我想我们也这样搞好了,呵呵:lol
2010-05-12 21:43
你不是该公司的一员,不能做管代的
2009-11-11 22:48
虽然很多公司的状况比LZ公司要差劲和复杂得多,推行质量管理也要困难得多,但无疑LZ的很多经验是很有借鉴意义的,学习了……
2009-11-11 23:11
可以用量块检验,公司一般都有配备的
2009-11-11 22:42
原来记得有英语板块的,现在好像取消了,只好发在这里,希望英语方面的高手能看到。
2009-10-22 22:26
如果你了解中国的质量控制习惯,而不是死搬书本的话,你应该会明白“放行≠紧急放行”。 照你的说法,中国企业都在用的“让步放行”术语也找不到来源,不是吗?
2009-09-22 22:05
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2835235&ptid=220725 _隔岸观火_ [/b] 很好的经验总结,给你加分了。
2009-10-22 22:34
1、有目标,不好高鹜远。给自己制定工作和生活的具体目标,让自己有努力的方向。目标应该是力所能及的,目标越不切实际,实现的难度越大,由此产生的失落感就会越大; 2、知足常乐,不盲目攀比。不要去理会自己的成就与他人相比有多么微不足道,只要是实现了自己既定的目标,...
2009-06-11 23:25
谢谢!能否将这个标准发给我?yxwu663@163.com
2009-05-09 20:37
多谢楼上各位!但是不管是化学方法检验还是膜厚检验我们都没有检验设备,该零件又不是批量生产,所以找专业机构检验也没必要,不知道有没有其他的检验方法呢?比如硬度(我听说阳极化处理后表面会变硬,但不知这种说法对还是不对),或者能不能从表面情况来判断呢?阳极化后即使是...
2009-05-09 20:45
对不起我前面没说清楚,这个工件做的是硬质阳极化,主要目的是使表面变硬更耐磨。 能否详细说明下透明阳极氧化和不透明阳极氧化(如带金色的)、还有硬质阳极氧化的区别?谢谢!
2009-05-17 23:21
个人觉得这个不符合应该开给人事部门,因为培训的组织是由人事部门归口管理的,这在每个公司都应是如此。对于你说的情况,既然是转岗,那应当不存在化工课要报培训需求申请的问题,因为对于转岗和入职培训,培训需求应当是勿庸置疑的,所以,应当由人事课要求化工课对该员工实施转...
2009-04-29 21:33
LZ可以买一套中级《质量专业理论与实务》和《质量专业综合知识》来学习,我考中级时看过这套书,感觉很不错,知识面广,而且讲解比较透彻。
2009-04-29 20:30
这个问题我求职时也遇到过,当时的回答好像和上面的差不多。 现在重新思考下这个问题,我想我的答案应该是:质量策划和质量改进。因为既然问的是质量管理的内容,什么支持啊配合啊还有心态之类的答案都并不贴题,我们知道,质量管理包括质量策划、质量控制、质量保证和质量...
2009-04-16 21:13
这倒是个好方法,参加一次就把中级一年的学分任务给完成了,但是对于在外打工的我们可能不大适用吧?
2009-04-10 19:08
再补上一个问题:5、如果证书到期不重新注册,有什么后果?会不会导致证书失效和专业资格的作废?
2009-04-08 19:40
你需要熟悉调质和淬火工艺过程,才能编制相应的检验规程。你可以请教热处理方面的行家,或者找热处理工艺来学习。
2009-04-10 19:19
容差可能是比较老的说法,应该就是现在所说的公差。 CPk=(1-k)T/6σ,其中的T就是技术公差(容差),当规定双侧公差时T=Tu-TL,只规定单侧公差时T=Tu-μ或T=μ-TL,其中μ为总体分布的均值。
2009-03-30 19:48
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