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唉,管质量的就是不如管生的,我们一个车间主任工资都超过质量副总了

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和老大沟通一下,实在不行就离开吧

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27楼的,说得太好了。老板还是认为这是资源浪费。

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真正能做好过程控制的有几家?

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各位的意见都不错。我们公司关键工序的CPK不到1,公司对车间的考核以成本、交期为主,质量考核非常少,客户端有反馈,老板首先想到的就是质检都在干什么。工艺文件不配套,20%,量检具不配套,首件检验大部分只是填个记录而已。每月终检发现的工废都在130件左右。客户发...

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唉,管质量的就是不如管生的,我们一个车间主任工资都超过质量副总了

2010-02-27 17:13

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和老大沟通一下,实在不行就离开吧

2010-02-27 17:14

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各位的意见都不错。我们公司关键工序的CPK不到1,公司对车间的考核以成本、交期为主,质量考核非常少,客户端有反馈,老板首先想到的就是质检都在干什么。工艺文件不配套,20%,量检具不配套,首件检验大部分只是填个记录而已。每月终检发现的工废都在130件左右。客户发...

2010-02-27 16:35

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27楼的,说得太好了。老板还是认为这是资源浪费。

2010-02-27 16:52

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48楼说得很有道理。大部分企业在过程控制方面做得很差。人员培训差,今天招工,三天后就上岗;设备(包括工装、模具、刀具等)的预防性维护基本没做;操作指导书实用性差,对操作没有指导意义;量检具配备率不行;如何实现全面质量管理?

2010-02-27 16:40

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真正能做好过程控制的有几家?

2010-02-27 16:55

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从业五年,对工艺的理解只是一纸,你到生产现场的时间太少了,否则怎么可能这样呢?不懂工艺,如何管好质量?

2010-02-24 14:53

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希望过没有纷争,采菊东篱下,悠然见南山的日子 楼下的,做质量是不是经常比较郁闷呀?如果有下一世,还愿意做质量吗?

2010-02-24 14:50

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正直是做人的基本准则,方法可以变通

2010-02-08 15:05

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关系一般的,事前事后都不说,关系好的,提醒一下

2010-02-04 16:37

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觉得不公平就要争取,实在争取不来也没有什么大不了的

2010-02-08 15:04

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可以先选择如何降低某工序或某流程的废品损失做为改进项目

2010-02-24 15:32

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最好二者兼顾,如果非要选择其一,要家庭不要工作。

2010-02-24 14:56

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生产用水池和厕所洗手用水池分开不就好了

2010-02-24 15:53

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过程流程图中是需要加特殊特性符号的,三个文件要对应

2010-02-08 15:03

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当然需要校准了,不校准不知道是否合格呀

2009-12-09 09:14

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两证不能通用的,TS是汽车行业的,认证公司审核时不在汽车范围内的,根本就不看,非汽车行业客户估计不会认可TS证书的。

2009-11-26 09:19

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临时措施包括库存品、在制品的处理,在根本原因示找到、纠正和预防措施未采取之前生产过程的控制方法

2009-12-30 09:06

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当然属于顾客财产了

2009-11-20 15:00

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谢谢各位了。。。。。。。。。。。

2009-11-20 14:48

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重要的是状态标识,不一定非划定区域的,不同颜色的标识做清楚也可以的

2009-11-20 14:57

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按乌龟图列出检查表来,再按各项要求进行审核就可以了

2009-11-06 14:00

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没有标注公差,可以询问客户参照哪个标准执行呀,要求客户给你提供标准

2009-11-10 10:05

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要先搞清楚什么问题,再按8D来做了

2009-11-06 13:45

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图纸上的所有尺寸,不包括过程中的尺寸

2009-11-06 13:49

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我们公司厂长是做品质出身的,老总就不是了

2009-11-06 13:47

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