ZYNPYHJ(UID:145921) 新手上路
本人使用精益六西格玛已经有4年了，感觉工具很好，对于质量问题有帮助，但是就是比较麻烦，很多人不愿意使用，不接收新思路
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有时间一定去听听
2014-10-22 20:41
几分密码咋不见呀
2014-09-29 12:11
勇往直前，龧光在前
2014-09-29 12:08
积分密码?
2014-09-29 11:57
资料可以,就是有点早了
2014-09-25 12:15
先下载学习一下
2014-07-10 15:06
楼主辛苦了，给我发一份吧，谢谢 zynpyhj@163.com
2014-07-10 14:55
楼主的观点是错误的，本身这两个体系就是同一类的，ISO90001和ISO/TS16949是一类的只不过16949是汽车行业标准；老板有老板的想法，你可以建议老板将这两个体系放在一块由一家认证公司来做，这样可以一起审核，并且可以的话由认证公司审核TS捎带赠送一个...
2013-09-11 09:14
如果是蓝色标识，能够用油漆笔直接点点
2013-08-19 15:09
监督审核不用害怕，关键是换证审核，必须的小心，不能够被抓到严重不符合项
2013-04-01 11:18
按照国家标准要求工业废油、切削液、油泥都是需要严格控制，有专业资质的处理公司来进行处置的
2013-04-01 11:12
质量是全员参与的，不是那个人的责任，只有全员参与才能够真正做好质量管理
2012-09-06 08:23
:o:funk::( 质量如此低贱？？？？？？？？？？？？？？？？
2012-07-17 13:16
中国统计局宣布：中国城市人均收入已突破9000人民币大关 实际上情况是：1%的人收入80万，99%的人平均收入1010，统计局的一统计马上变成人均收入9000.9
2012-06-08 16:55
关键在于保存期限内能够清晰可使，不能够褪色即可
2012-05-11 11:33
楼主可能将概念混淆了，符合性和一致性是两个概念，员工只是需要产品符合图纸就是对的，即符合性，至于说两个零件差异大是机床设定问题，即设备加工的一致性问题
2012-05-11 11:37
现在的资料也升值了，只是口袋太空了
2012-11-12 15:33
其实有的时候是P没有做好，计划必须详实，具体到人和时间，并且制定奖惩标准；然后才是按照计划落实进度，最终按照实施过程的监督情况进行奖勤罚懒，按劳分配，相信谁也没有怨言。
2012-04-15 17:00
是AIAG版的吗？谢谢了
2012-04-15 17:17
已经有了，好资料，谢谢
2012-04-15 17:16
不是AIAG原版的呀，谁有了提供一份？zynpyhj@163.com
2012-04-15 17:18
精辟
2012-04-18 14:42
其它两个也发给我吧，谢谢 zynpyhj@163.com
2012-04-13 14:00
就是VDA6.3的内容，好东西，谢谢{V
2012-05-03 10:56
一般是每年进行2次内审，一次管理评审 内审也可以增加，比如过程有重大改变，新上项目，重要客户二方审核前等时机都可以随时进行，这时的内审就是快速改进问题
2012-04-18 14:52
楼主别计较啦，想开些，很多时候都是卖死力气的不如花言巧语的，我们公司也是评优看人缘和平衡关系，质量人永远也不会成为先进，因为工作越多出错的机会也越多，还不如人力资源部的张张口就能有吃有喝，闲着没事，先进年年有
2012-02-02 08:42
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