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2013-07-12 abs1573 回答了问题, 你愿意与哪类领导共事?
2013-07-12 abs1573 回答了问题, 悬赏100金币 （关于分公司如何建立TS16949）
2013-07-12 abs1573 回答了问题, 管理者代表是否必需要有任命书
2013-07-12 abs1573 回答了问题, 办公室替代人力资源部，行不
各有各的好处，慢慢适应吧
TS的审查必需以生产现场为核心实施，如果分公司没有生产的环节，是不能单独申请认证的， 只能作为一个外部场所和总公司一同认证。 然
TS的审查必需以生产现场为核心实施，如果分公司没有生产的环节，是不能单独申请认证的， 只能作为一个外部场所和总公司一同认证。
需要不需要任命书，还是根据公司的实际情况来决定比较好。 如果是几千人的大公司，符合管理者代表的人员很多，有一个任命书或者在质量手册里写明，比较好。 如果是几十个人的小公司，还一定要个任命书，未免太教条了。能够在职责权限上说明就好。
只要具有相关的职责和权限，对人力资源方面实施了有效的管理，加什么名字，应该不是问题
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