adam4521(UID:127050) 新手上路

虎牙，很可爱！！！！！！！！！！！！！！！！

2008-12-05 14:44

:lol: :lol: :lol: 恭喜!:lol: 恭喜:lol: :lol:

2008-12-02 15:02

合适的才是最好的！！！！！！！！！！！

2008-12-02 15:05

单手头有钱时当然拒绝二手，不过经济状况不好的时候我也偶尔会选择二手的:lol:

2008-12-02 15:04

觉得他没做错什么，都是在适当是时候做他本职位应该做的事情。

2008-12-02 15:09

不是消极怠工，而是“积极”怠工，不是都加严检验了嘛呵呵

2008-11-22 12:18

那应该是人家的包装出货信息吧我想。。。

2008-11-19 11:24

顶！我宿舍久被投了台笔记本和两个手机，欲哭无泪ing……

2008-11-20 11:19

毕竟来料只是抽检，判定OK的来料中混有不良是很正常的事情。但是如果不良率真有人家说的那么高的话，那楼主你们就得好好反省反省你们来料检验方式方法是否需要改进了。 另，生产找品管的茬很正常，而且经常喜欢将偶尔说成经常，将小缺陷无限扩大化，这时候你们需要做的就是量...

2008-11-10 08:06

我们这边开会迟到的定义是：未能准时参加会议且无法说明原因； 无故缺席的定义是：未出席会议且未预先请假且事后无法说明原因； 也就是说不管你迟到或者缺席，只要能说明原因就不需要（我认为也不应该）受处罚；而且处罚其实也就是象征性的，5大元而已呵呵...

2008-11-06 08:26

FELL？啥意思？？？？？？？？？？

2008-11-04 11:25

数据筛选，先筛选出 “TB1002” 再筛选“变黄” 筛选方法： 将光标移至 分类项目行——》任务栏选定“数据”列——》筛选——》自动筛选——》点选项目行出现的小下拉箭头，选择需要筛选的类别 ——》搞定

2008-11-04 09:32

让我百思不得其解的是：一只鸡要吃多少三聚氰胺才能让三聚氰胺也跑到鸡蛋里面去？既然鸡吃了那么多三聚氰胺还能好好的生蛋，咱一天两颗蛋，就要人命了（我想平均一天两颗蛋的人应该不多吧）？有时候，媒体比三聚氰胺更毒……

2008-11-03 12:42

先找老板申请调研呗！没有调查久没有发言权的

2008-11-03 11:03

这就叫做模糊管理。规矩太多了，限制太死了，不见得比吵架来的好，毕竟有很多不可预见的特殊情况发生，总不能到时候让老板自己打自己嘴巴吧。况且上层也没有要求他们通过吵架来解决问题的

2008-11-03 12:22

三十年河西，三十年河东。一句西方谚语，喻示事物的潮起潮落。

2008-11-03 12:50

学会防守太极拳最重要！！！！！！！！！！！！！！！！！

2008-10-30 08:36

如何分级？谁说了算？能不能保证公平公正？下属能不能认同？这些先考虑清楚了再执行吧，要不然会事与愿违的。我就主导过一次这样的绩效改革，最终失败了。

2008-11-03 12:47

给人打工，工资稳定 自主创业，风险多多 这两行是没办法比较的

2008-10-30 09:11

晋升潜力也是潜在工资，职位提升=工资上涨。因为悲惨的生活在这个物欲横流的社会，咱不得不市侩，一切向前看。赚钱才是终极目的，什么贡献、抱负都是屁话。

2008-10-30 08:42

穷人有穷人的道德准则，富人有富人的道德准则。 经济基础决定上层建筑

2008-10-22 16:22

监督，也是品管的职能之一。客户绝对不会要求QC填写的，因为那样水分就太大了呵呵

2008-10-22 08:54

还有5元的点菜？ 先前土豆丝是8块/份 现在是12块/份 莫不是又降了？

2008-10-21 14:00

张弛有度，游刃有余。该放时坚决不抓，该抓时坚决不放。

2008-10-16 15:39

今年经济不景气，企业裁员非常严重，人才需求量很低。建议楼主忍耐、坚持，过完年再说吧。

2008-10-13 10:42

读出了长沙味。楼主你垓咋别是长沙的不咯？

2008-10-13 10:21