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aijia123(UID:75161) 新手上路

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这样的公司才能生存下来,正常啊问题是出在那个副总身上,估计他干不了多长时间了

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是江苏AQA,您有更好的公司推荐吗?谢谢

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:lol: 好极了,俺正好用得上,谢谢LZ

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:mad: 我花了那么多时间和积分却打不开,为什么要压缩,正常解压也不行,楼主可不可以发一份给我,不胜感谢! wxy5666371@tom.com

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这样的公司才能生存下来,正常啊问题是出在那个副总身上,估计他干不了多长时间了

2008-06-14 10:56

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我也申请一个,wxy@6sq.net,谢谢啦

2008-07-22 10:07

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是江苏AQA,您有更好的公司推荐吗?谢谢

2008-03-24 09:39

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:lol: 好极了,俺正好用得上,谢谢LZ

2007-05-28 19:07

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:mad: 我花了那么多时间和积分却打不开,为什么要压缩,正常解压也不行,楼主可不可以发一份给我,不胜感谢! wxy5666371@tom.com

2007-11-21 15:26

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很是感谢!:)

2007-04-05 09:07

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:) 非常感谢LZ,醍醐灌顶呀,我正用的上

2007-08-11 10:36

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红包怎么发的啊,没看到楼上的有啊

2007-02-11 07:23

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感谢楼主!:)

2007-04-05 09:01

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分录 1 借:现金 100 贷:销售收入 21 现金79 2 借:销售收入 21 贷:本年利润 21 3 借:销售成本 18 贷:库存商品 18 4 借:本年利润 18 贷:销售成本 1...

2007-02-14 08:31

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:( 不用盖的,那个开你们建议项的认证公司,你可以投诉,呵呵。MSDS放在现场只是让现场人员可以了解。

2006-11-10 20:27

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我呆过两家日企。共4年吧,第一家是因为那个日本技师成天说我们中国产品是垃圾,说爱国也好,说尊严也罢,反正是不侍侯她了

2006-07-19 20:51

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谢谢各位指教

2006-07-13 18:50

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收藏起来呀,直接上收藏夹找就可以了

2006-07-13 18:06

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我也是负责推行iso9000的,我们是这样做的,大家参谋一下是否合理 1、先对中层以上管理人员做初次标准培训;内审员培训 2、公司现状调查; 3、根据调查情况进行分析,做第二次培训; 4、过程识别; 5、文件编写培训; 6、文件编写; 7、文件培...

2006-07-13 18:40

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日本的东东。。。。不一定适合国内的企业的

2006-07-21 07:14

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学习麻雀,呵呵,莱茵的讲师说,这样的公司一本文件下来就可以了,不必形式主义

2006-07-13 18:43

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我现在老了,我的感觉是,如果你想在35岁之后仍可以与年轻人一争高低,那么就在技术和专业方面下工夫,要走技术路线,成为专业人士。祝你成功!

2006-07-07 20:42

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先学习了,然后了解本企业是按过程还是条款,搞清楚之后,记住一点,抽几个产品进行追溯,不失为一个好办法

2006-07-07 20:34

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楼主,9000是覆盖性很强的,质量手册和程序文件方面没有很大的差别,差别在三级文件上,你应该征集一下技术文件或作业指导书,有FAME最好

2006-07-07 20:47

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怎么会没事呢,需要持续改进的

2006-07-07 19:54

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我们是服务部门,是帮助他们解决问题的,而不是挑生产毛病的,如果你的行动和语言都让他了解这一点,我相信聪明如你会处理好的,至于“阴”的人,我们需调整的就不是工作方法,而应耍一些手段了,我们不身临其境,能想的办法恐怕是隔靴搔痒。

2006-07-07 20:25

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你发错地方了,上新手课堂,那里有高手帮你,我有化学实验室的,如有需要,请留言

2006-07-13 18:57

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我的感觉,一是自己要有信心,而且必须领会其精神,然后将质量成本过程纳入体系管理之中,管理者最关心的还是利益,以次来作为他支持品质管理的动力。至于其他同事,我相信一定要有一过程,既然我们可以接受并理解9000,那么,随着你对他们的不断培训,他们一定会接受的。还有...

2006-07-07 20:13

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谢谢楼主,可以给我一份吗?wxy5666371#sohu.com

2006-07-07 20:29

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俺是大连农村的,凑个人数

2006-07-13 18:55

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