aixue430(UID:289044) 新手上路
主页访问 : 1148 次
发问
没有内容
回复
感觉LZ软弱 选择同一时间段离职肯定是有原因。 这是一种抵触情绪， 可能是对你失望、也可能是对公司失望。 好好找她们聊聊，当朋友一样聊聊。 问他们心底真实的想法，即使留不住她们，也可以映射出自身的缺点、公司的缺点。起码也能为后续工作做好铺垫。 祝你好...
2009-06-26 08:11
同感同感，楼主握握手吧。
2009-06-13 17:43
是啊，怎么回事呢？
2009-06-06 11:24
不知道说什么好，这可能是国内公司的一大怪现象，整天对外吹嘘：我司通过某某认证，某某认证，质量怎么样的好，其实，一边喊口号，一边做不良品，老板都不重视品质，只看重产量。管控执行难度可想而知。平常当你透明人，出了问题拿你弑问。今天上午还和生产部干上了，老板终于出面...
2009-06-05 17:26
感触颇深。。。。。。。。。
2009-06-05 16:20
提供测试报告最安全。 那个供应商可以让他走路啦！
2009-06-06 10:21
没规矩不成方圆，国就是国，家就是家，想来就来，想走就走，菜市场吗？ 说难听点：LZ公司的管理层有问题
2009-05-30 08:19
全民参与 质量第一 ——————————不知道哪位前辈抄袭来放在我们公司，现在变质为：全民参与 生产第一
2009-05-30 08:26
有奖金就不错了！ 我的年终奖还没发呢！！555555
2009-06-01 09:13
材料不同、或关键尺寸不符 这样的原材料收进来有意义吗？就算生产部急用也不行啊！ 没听说过复检什么的，最多特采，让生产部自行挑选，品保部负责记录即可！哪有说第一次检验不合格，再来检验一次，不合格就是不合格啦，当IQC傻瓜啊？耍人啊？
2009-05-29 07:55
这观点，支持一下！！
2009-05-23 13:51
"工资方面,公司并没有相关的调薪制度,所以说,假如我不提的话,我在这做十年都没有工资加,因为你并没有相关的制度啊." 我们公司属于楼主讲的这种情况，超级郁闷！！
2009-05-29 08:27
说句不恭维的话：楼主文笔不一般！
2009-05-27 09:47
应该是忽悠人的！！嘿嘿！！看一下
2009-05-23 13:54
文章
没有内容
最新动态
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
2013-07-12 aixue430 回答了问题:
详细资料
- 个人成就:
- 登录次数:
- 0 次
- 注册时间:
- 2009-04-23 11:42
RSS Feed