ake2008(UID:34302) 新手上路

谢谢，很是值得学习！收藏…

2005-09-09 19:28

进补的好资料，谢谢！

2005-09-09 19:29

真的是高手啊，第一次发现EXCEL还可以这样玩！佩服…

2005-09-09 19:12

确实是很不错的资料，谢谢啦！

2005-05-26 22:34

不错，密码是3722.cn，还有不知道密码的吗？

2005-03-26 14:07

Jj是啊，有付出才会有所得！多为同志们做点好事吧，争取更多的人气！

2005-03-24 20:11

1111不需要单独写出吗，很多都是和其他职位写在一起的。只要在质量手册中有适当描述就可以了。

2005-03-24 20:14

QA决不仅仅是稽核别人，更意味着品质把关，以锋利的眼光堵住每一个不良品流入正一站。把关不严，两样要严惩！！！

2005-03-24 19:15

怎么不能看啊！！！麻烦！

2005-03-24 19:07

:)不好意思，我真的不知道密码，这是公司的内部资料啊！·！ 不过呢，我不会让大家失望的，我向一个内部朋友要了另外一份，密码是 华为的汉语拼音，这个你会拼吧？不会就去问一下幼儿W:园的教师吧！！！

2005-03-22 16:13

不好意思，密码忘记告诉你了，是 www.hr.com.cn，记得哦！！！

2005-03-22 18:55

为什么说“富士康培训资料 富士康培训资料与大家共享 附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件 ”“”！郁闷啊！！！！！

2005-03-22 15:46

我一直在想，为什么每个人的得分不与其所发布的贴子的浏览数和下载数挂钩呢？游览的人数和下载的人多，自然证明其贴子含金量高，当然应该加分。这样也可以有效扼杀那些为争取分值恶意灌水的老鼠。 希望斑竹、龙大…多多考虑一下！

2005-03-26 12:49

请教楼上大哥，IE工程师考试难吗，我想考，可对此了解不是很多，请指教！MSN:::akeabc#hotmail.com

2005-03-24 19:26

不用这么急着要分吧！加与不加关键是要看值得否？

2005-03-26 12:30

是很搞笑，如果在求职时真的能这样幽默、潇洒就好了。可惜大家哪里有这种心情啊！

2005-03-24 19:50

大哥，能提供全套的资料吗？我们公司也要做QS，我负责培训，可是资料不是太多呀！！！请发akeabc#163.com，谢谢啦！

2005-03-22 19:27

鼓励一下，很不错！

2005-03-22 20:10

我们公司组织结构的变化太快了，一个部门反复调整，苦了我们这些做体系的了。流程再造，说起来容易做起来难啊！！！

2005-03-25 08:33

谢谢啦，学习一下！！！

2005-03-22 19:34

谢谢啦！！！很不错，可以借用。

2005-03-22 19:37

信心首先是要有的，关键是要后期努力！！！用信心激励自己吧！

2005-03-24 19:28

哇！今天才发现，原来还有这么多好东东呀，可惜我一直都没有来这里看过。今天又有大收获啊！不懂这处还请龙大哥多多指教啦！！！

2005-03-26 12:40

学英语贵在坚持，方法随便一大筐，关键是没有几个人能持之以恒！

2005-03-26 20:31

千呼万唤始出来！大哥，辛苦啦！！！

2005-03-22 19:26

操！不是吧！我冤枉啊，在深圳干了3年了，工资还是不能上3K/月，而且还有什么费用扣除，看来深圳真的不能在呆了，有机会就要闪啊！

2005-03-24 19:56