alex0618(UID:55951) 初级会员
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GRR不是万能的,其实电子企业很多设备都只需要做校准,在德国企业,我们称之为MCA,只做偏倚性、稳定性这两项
2016-04-29 13:29
同意 从实际的角度来说,你的产品满足客户要求,做生产最重要就是满足客户要求 从理论的角度来说,这个GR&R的结果偏差是由于数据本身造成的,也就是每个样品的均值都差不多,导致实际分析不能代表本身系统的能力,这个GRR的结果本身就是不正确的,你应该...
2016-04-29 13:25
其实很简单,沟通 约设计部门或者客户与供应商进行电话会议沟通,看是否是设计过严,设计过严不是供应商说了算,设计,客户甚至你自己都要有判断能力,判断能力就是参考同行的产品 如果是设计问题,那就改设计 如果不是设计问题,就去到供应商那里改善 如果供应商不配合,就要...
2016-04-08 11:03
APQP是一个框架 这个框架分为5个阶段 在2/3阶段需要定义流程,做出流程图,有了流程图就做PFMEA,根据分数定义哪些是高风险步骤,然后对这些高风险步骤做管控,这些管控汇总起来就是控制计划,而MSA就是用来验证你所定义的管控是否有效的一个工具,同理SPC也...
2016-04-07 21:35
锡点的不合格情况 是dpmo
2008-09-11 11:37
从技术上来看,负载是灯丝电阻的话是稳定的 而灯管的电阻是不稳定的,so。。。直接套用是有偏差的 X正负3sigma 正在考虑中。。。但是规格是要说服客户同意的,要考虑到说服力。。。
2007-10-09 13:03
好东西,先下来看看
2010-11-22 15:05
(34-1)/3=11 因为两者的年龄差是一定的,所以1和34之间包括3个年龄差,那么已就是1+11=12,甲就是1+11x2=23
2007-01-03 09:05
首件是必要的,我看大家的讨论,这些都毫无疑问吧 那么现在的要点就是谁来检?? 专职的检验人员可以做到 1。检验的专业性 2。不会受其他生产情况的干扰,可信度高。 从长远来说,专职是必需的 如果工厂人不多,那么暂时不设专职也是ok,只...
2006-11-14 12:12
打卡考核是为了维持生产现场的正常运作,所以对于一线员工是要考核的 而经理岗位的活动性比较大,经常有点这样的事那样的事,考核是不现实的,例如我们生产线某天凌晨出了事,经理都要来,那你总不能要求人家也准时上班吧 上面的人也说得对,经理+班不算工...
2006-06-02 09:36
方便的话 email一份给我 alex19810618#yahoo.com.cn thx
2006-05-23 14:10
那不是跟我们要过的sa8000一样??
2006-05-19 17:07
跑油,冒油,滴油,漏油
2006-05-19 16:20
多谢分享啦~~~
2006-06-03 08:22
我看到已经放上去了
2006-06-01 08:58
共享了吗??? gogogo,去拉拉拉 thx
2006-06-01 08:55
好东西~~~~~~~
2006-05-26 11:35
权限不够,555555
2006-05-23 10:31
严重度=9,应该是要死人了 肯定要整改的 死1个你都可能要破产了,假如是卖去美国的话,或者那个人是日本人。。。。 之前不是有个案例说,夏威夷一个日本人被椰树掉下来的椰子砸死了。。。赔了接近1个亿的美金???虽然这只是传言。。。。。。。
2007-01-10 09:58
哦,好东西,楼主的两份资料都下了
2006-10-23 11:20
入门教材?~~~~~~~~
2006-05-23 10:38
个人爱好:足球,游戏 职业: ( 如果愿意)品保工程师 所学专业:机械电子工程 从事行业:重工业 所在地区:江门 个人对品质的了解情况:入行1年 对网站的建议: 有没有精华导航贴,例如要了解某方面的知识,做一个导航贴,根据导航贴能了解大部分的知识 ...
2006-05-22 12:13
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