ambitious

ambitious(UID:455637) 新手上路

湖北 荆州 主页访问 : 2902 次

更多 »回复

0

不错不错, 年轻人就要这样的勇气:lol::lol:

0

主管?上海?4.5K?? 楼主 出来混吧 赶紧的

0

好好沟通,都是打工的... 你把他当朋友和他谈谈心就好

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

16

2335 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

15

2673 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

发问

16

2335 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:47

15

2673 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:39

回复

0

不错不错, 年轻人就要这样的勇气:lol::lol:

2013-07-04 18:56

0

主管?上海?4.5K?? 楼主 出来混吧 赶紧的

2013-06-04 11:38

0

船到桥头自然直,现在你只是意愿而已...

2013-05-23 16:06

0

好好沟通,都是打工的... 你把他当朋友和他谈谈心就好

2013-05-23 09:04

0

识趣的走了算了吧,提出辞职申请,一个月后走人。此期间最重要的就是找工作。

2013-05-22 15:36

0

个人观念: 1.这个问题属于质量问题。 2.至于放不放此批货:厂内公开...(特性验证)看情形,可以建议特采,相关老大签字。 3.对于供应商:让其改善并确保下一批次没有问题。 4.对于客户:若影响了外观但不影响其特性,跟客户讲明,并提出质量保证函。 ...

2013-05-10 14:39

0

[list=1] [*]制定相应的异常处理流程,不要小事大事无止境的往你那堆... [/*] [*]跟老板商量要人事宜. [/*] [/list]

2013-05-13 17:23

0

唉,弱弱的问句,平时加班可以调休吗?? 手下3个人,直接开会讨论加班事项就行了,真是小题大做。 PS:在你制定规定的同时,换位思考下就好。 只要大家伙能协力将事情处理好就行,加不加班没撒意义,大家伙情绪闹起来了都散了...

2013-05-10 14:25

0

Everyone should have a dream! Thanks for sharing!!

2013-05-03 15:37

0

Long time no see, thanks for your sharing!

2013-04-08 20:50

0

Have studied, tks!

2013-02-24 23:37

0

没有那么多为什么,其实只是你不够勇敢...不够自信...

2013-02-01 23:37

0

跟着客户的脚步走....

2013-01-31 21:51

0

资方缺少了信任,劳方缺少了归属感... 总的说来原因-----管理不当,没达到双赢的效果

2013-01-20 03:03

0

不管它答案为何,很鄙视这个出题者!

2013-01-06 00:35

0

本帖最后由 ambitious 于 2012-10-30 21:34 编辑 不管什么问题,客诉专员的关键是起到一个桥梁作用,去推动整个case的进展。 品质人员年轻不可怕,怕的是生产部的领导资历高没没担当; 谁没有年轻过呢?这类人更多的...

2012-10-30 21:10

0

确实,所以我准备撤了,现在的环境氛围根本就不是我想要的......

2012-09-10 21:36

0

各个公司的名称不一样吧,像我们工厂的话归总务管。

2012-09-10 21:39

0

这么狠... 不过现在我所在的工厂也一样,只是经理课长没走而已...

2012-09-09 20:27

0

学习该学的东西,确实认为已经没什么好留恋的了那就立马撤吧。 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,加油!!

2012-09-09 20:34

0

上面不给力,没法啊

2012-09-09 20:29

0

文章中我看到的就是211, 心态放平些,大家都是人凭什么你是211或是985就一定会比别人强??

2012-07-22 17:01

0

做人做事做老板 我不认同这个证代表什么 只能说你比别人对质量方面了解的细点而已

2012-06-15 22:08

0

你也走吧 没什么好留恋的 骑驴找马 找到就撤..... 何况5年 《3000 前途 前途何在??

2012-06-14 20:10

0

看了大家伙的回复,我想说的是工资在10K以上有这么简单吗? 请问回复的同仁们,你们课长级和经理级待遇是多少啊 ??

2012-05-06 00:23

文章

没有内容

    没有内容

  • 提供:建筑类(建筑人才猎聘、工程类奖项、资质新办,安许延期等)、三网大流量卡、企业网站建设、期货开户、企业彩铃。以诚为本,以信立人。携手共赢,共创辉煌!谢谢。微信号:xiaozikuaikuai

最新动态

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 离职

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 离职申请

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 走人还是留下继续

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 这能不能算是质量问题?

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 试用一个月的品质组长了

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 急求加班方案谢谢!

2013-07-12 ambitious 回答了问题: English Resumes

2013-07-12 ambitious 回答了问题: Chapter 1 Overview of Verb Tenses

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 老是遇到无理的客诉怎么办

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 又换工作了?

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 品质7年,发现真的失败了

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 我也想走了~~~

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 我也想走了~~~

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 我也想走了~~~

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 当BOSS吃定你的时候

2013-07-12 ambitious 回答了问题: 薪资问题,请各位同行看看

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 451 赞同: 3 感谢: 0 Q豆 : 0

最后活跃:
2016-03-28 19:04
登录次数:
216 次
注册时间:
2011-11-03 15:02
更多 » 关注 0
更多 » 1 人关注

快快

关注 2 话题
最新访客

tnguyd