amin(UID:77506) 新手上路

本帖最后由 amin 于 2013-5-25 11:42 编辑 生活生活,前得生后得活,得生就得活,就生活也得好活 横批:苦逼之活

2013-05-25 11:40

这件事吧可以模仿财务记账的方式

2013-05-26 12:02

得加强自检:强制性:抽检不达标时直接降级,直到达标批量为止,降的多了生产方面自然会加强自检了,检验员的工作也就轻松很多了.

2013-05-27 00:55

偶分析:第一此公司市誉应该还不错,不然怎么会有人需要推荐才能进公司呢 第二人事部工作效率差,招人多数以内部推荐的人为核心来工作 第三说明此公司人员流动量较大,内部管理或工作环境需要改善才能留住人 ...

2013-05-25 11:59

所以一般世界型病毒在中国传播的是极少的,因为咱们已炼成百毒不侵,哈^^^^^^

2013-05-27 00:49

您能从这么多人中脱颖而出说明您有特别的优点已被发现，继续发挥您的优点吧！

2013-05-26 12:14

1)，标题：十年 　　 2)，作者：amin 　　 3)，链接：http://www.6sq.net/blog-77506-144081.html 　　 4)，自荐奖项： 最佳上镜奖 　　 5)，自荐理由： 时间改变了我的容貌却改变不了我...

2013-05-27 22:12

http://www.6sq.net/blog-77506-144081.html

2013-05-27 00:42

试试中国风的旗袍呗

2013-05-26 11:53

花钱的只喝纯净水，不花钱的只喝白开水，喝什么主要达到解渴效果就好，所以这两款品牌对于我来说一笑而过

2013-05-26 11:58

程序文件说白了它就是记录

2012-09-08 19:18

咱不做这块的工作,咱只是打打酱油

2012-09-04 15:48

体系:计划这个项目要赚100块,做好这个项目,计算结果赚到99块,下次想办法把那1块赚回来或超于1块,

2012-09-04 15:47

跳吧,人生多磨难才精彩,前提是做什么必须对得住自己的良心

2012-07-08 23:19

日本抢了咱中国,美国借了咱中国,现都支持了台湾来对付咱中国,什么道理嘛,咱中国大好国呀!

2012-07-08 23:24

自己上呗,又不会死了,通不过的话损失的也是不你的钱

2013-05-25 12:07

太牛了,曾经总以为蒙混过关就O啦,看样子该发生的总会发生,要求按检查标准严格检验,谁PASS谁负责!

2012-03-16 15:42

俺现在呆的部门大多是九零后的小姑娘,搞生产的都是男的,查出问题了直接写单交上去,让生产自己折腾去,品管只负责跟踪,反正生产的品质出问题了扣的是生产的钱,又不是我们的,没必要像那样子动肝火,对身体不好.

2012-03-16 15:04

规章制度,用血做原材料,成本太高了

2012-03-16 15:17

开除不是唯一办法,如果那员工有怨气,那可是不得了的事情呀,想想出门在外打工首先还是要平安嘛,主要是想办法让那个打人的员工心甘情愿的为自己手下赔礼道歉,那才是最高境界

2012-03-16 15:25

生产以和谐为主,和谐了产品质量就好了,看老大人你这口气太重,我看不适合做品质

2012-03-16 14:46

:P谢谢,我只是结合现在打工者的实际心理情况而言,其实这个的例子在身边也已经发生过不止一次了,后来都变成了血的教训,而且再说我曾经的经理再强硬的态度到最后都是以妥协收场,最后结局,他赢了

2012-03-17 18:06

这也就鸡毛蒜皮的事儿了,流水线作业,品质人员检货,本来影响到员工作业了,他发火不奇怪,为什么品质不能在不影响作业的情况下保正品质状况呢?

2012-03-15 16:24

这不正好可以找出问题原因及解决的机会么,发生的事情都有它两面性的嘛

2012-03-16 15:00

"金"的致意,就在这里!

2009-10-14 22:18

把9000岁T走,自己去做!

2009-10-14 22:34