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学习了,前几天还一直在找资料呢.
2011-11-28 11:13
这个老板素质太差了,公司亏损,财务有困难,公司就不吃年夜饭了,这可以理解,但是讲话不可以这么恶劣的!简直没有把员工放在心上!
2010-12-25 12:29
这个应该是可以的,检验员的首,巡检都是有固定的时间间隔的,我们公司就是这样做的.
2010-12-25 12:52
这个应该是可以的,检验员的首,巡检都是有固定的时间间隔的,我们公司就是这样做的.
2010-12-25 12:48
这个应该是可以的,检验员的首,巡检都是有固定的时间间隔的,我们公司就是这样做的.
2010-12-25 12:49
是的,就是这样,你不主动提,有的老板还以为,你自己对目前的工资还很满意,就算每年的定期加薪,也不会加多少的!
2010-12-25 12:35
首先停止生产,以避免不良品的继续生产,第二,马上查找原因,分析原因,第三,先采取监时措施解决这50%的不良品,第三,采取永久措施,从根本上解决问题.
2010-12-24 08:59
最好的是调试好了，机器的能力稳定了，操作方法一定时，就可以收集数据进行分析做控制图，计算上下控制限。也可以只记录正常生产过程中的数据，不要记录调试中的数据，换模后，调试好了，稳定后，再记录数据。
2010-12-23 20:21
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3416944&ptid=260035[/b] 这说明你的过程能力很不稳定,必须采取措施,从各方面进行改进,比如从人,机,料,法,环方面入手...
2010-12-24 08:48
非常谢谢各位的建议！我也一直在学习中！上面的一些方法以前都试过了，没用。就算把大家聚在一起讨论，总是公说公有理，婆说婆有理的，就算最高领导人参加，也总是这样的，通常都是讨论的没有结果。
2010-12-20 21:27
图在哪儿呢？看不到图呀？
2010-12-19 10:36
我们公司就简单了,一个月的工资,另加上考评,优、良、中、可、差这五个等级，评“中”的刚好一个月工资，不多不少，优的话，比一个月工资多一点，可，差这两个等级的，就要扣钱，没有一个月的工资了！
2010-12-25 12:39
东西倒是很好，不过这6个部分都是同样的东西，楼主为什么要分6份呢，害的我多付25个币
2010-12-18 10:19
噢，知道了，谢谢！
2010-12-20 21:33
是的呀，我也很郁闷呀，不知道怎么做这个工程师呀
2010-12-19 10:43
总之，能学到很多东西。但是要做一个好的质量人，也不是那么容易的事！
2010-12-23 20:30
最啊,第一次看到Q豆,觉得很奇怪的!
2010-12-24 08:54
本来我也打算去考的,不过现在没有信心了!
2010-12-18 09:56
能用的，有三种情况，最常见的是第一种情况：有正负公差，比如5+/-2，第二种情况，有最小值，没有最大值，比如楼主的>=0.33，第三种情况，有最大值无最小值，比如<=0.5.但是要知道这三种情况在算控制限及CPK值是，计算公式是不一样的，其它没有什...
2010-12-20 21:44
对我说没太多的用处，不过还是谢谢楼主分享
2010-12-18 10:40
规格限都没有,怎么可能确定CPK呢?我个人意见是:如果客户没有给出规格限,说明此项对客户没有影响!可以不用考虑,如果企业内部非要定出个规格限,可以从你们平时的生产中收集数据取最大值与最小值来定规格限!公差!如果你非要从控制限上来定规格限的话,那么首先要保证你的...
2009-07-06 21:53
规格限都没有,怎么可能确定CPK呢?我个人意见是:如果客户没有给出规格限,说明此项对客户没有影响!可以不用考虑,如果企业内部非要定出个规格限,可以从你们平时的生产中收集数据取最大值与最小值来定规格限!公差!如果你非要从控制限上来定规格限的话,那么首先要保证你的...
2009-07-06 21:53
TS中有要求计量器具的检定必须通过17025认证的吗?
2009-07-01 22:12
TS中有要求计量器具的检定必须通过17025认证的吗?
2009-07-01 22:12
哎,望而却步,英文不好?
2009-06-22 07:00
均值极差图也就是Xbar-R图是计量型中最常用的SPC控制图;np图也就是P控制图是计数型中最常用的SPC控制图.个人认为最好还是先看SPC手册,心中有个大概的了解,再看看培训资料也许效果会比较好!
2009-06-22 07:06
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