angeltoy2002(UID:167191) 新手上路

相当的杯具，从入行的那一刻起决定了你人生的道路，呵呵呵

2011-06-23 17:00

老大骗回复哦，晕还要凑字数，够了没够了没

2013-03-08 13:45

不要在这里瞎吵吵了，有空看看欧大师当年的解释，论坛搜索下

2011-04-26 17:04

别老动不动就跪求哇，下载里面应该有的，文件90多M，没法发给你啊

2011-01-20 12:15

火狐里面无法填写手机号码，郁闷

2011-02-24 10:28

回帖加粉粉了哦:D:D

2011-01-19 13:36

报个名吧，最近还是有点时间的，呵呵，不夸我自己

2011-01-12 10:28

我是沉默的大多数，呵呵，终于老师露出授业解惑的一面了，学生也看到希望了，各得其所，好事好事:lol:

2011-01-19 13:30

不知道这位仁兄的素养如何，看热心分蛮高的，希望措辞不要那么犀利。毕竟楼主也是真心在询问一个目前尚无解的问题。 执行力是第一需要完成的，就是说楼主在目前没有对策的情况下必须无条件服从上级命令，达成产品合格的目标，依照总经理的要求全盘接受； 除此以外，楼主在思...

2011-01-12 11:25

回复一个吧:lol::mad:

2011-01-12 10:34

无锡-深圳-上海:D:lol:

2011-01-12 11:30

罚款解决不了问题，激励才是王道，靠罚款是无法提升员工质量意识的，企业也会重复犯错，员工走了新人再来还是会犯错。想想防错的方式，想想激励的机制:lol:

2011-01-05 10:43

Thinkpad X61，最后一版标屏的，合适就好

2010-12-29 12:21

不错的观点，呵呵，值得参考

2010-12-24 15:11

来了:D报道报道报道报道，居然要18字节

2010-12-22 12:01

部分供应商实在无法提供的，我们公司一般是帮忙代检，但是要收取费用的。一般是送第三方测试，客户段基本是每批都会抽样。 具体不是很明白的话可以看下RoHS和REACH版块，应该有你需要的东西

2010-12-16 16:42

6SQ质量人才网( 我注册， 我快乐！)

2010-12-22 11:55

LZ能不能放在这里下或者发个到我邮箱啊minfeng.hu@moons.com.cn或者fox.hu@moonsindustries.com，公司没法上新浪哇。后面的那个邮箱比较大，多谢了！！！

2010-12-29 12:05

LZ，你自己能知道这些数据，如何让其他人也知道？如何宣导，如何改善，改善的方向在哪里？如果没有基础表单的叙述，也许也可以，但是更多的是经验模式，如何传承。 试问：今天假如你是这个想法，没有记录下来这个问题；三年后你离职了，你的后任继续如此；再过三年你的后任也...

2010-11-23 16:06

[list=1] [*]先做稳态分析，如果稳态则直接分析CPK； [/*] [*]如果是非正态就找到造成非正态分布的原因，改善后再进行CPK分析； [/*] [/list] 非正态数据CPK大于1.33很正常，有可能是你的公差带很大，实际数据只是在一个很小的...

2010-11-10 16:13

楼上的不要误人子弟

2010-12-09 14:53

用搜索在论坛里搜下，关于这个的有很多帖子写的不错的，之前好像还有欧大侠的一个帖子叙述的很不错的。

2010-12-09 14:54

龙大，上次边总的PPT有传上来没有啊？没有找到嘛

2010-09-15 14:34

LZ有点乱，你要做的是什么图的连续图啊，比如X-BAR是可以连续使用而且图形一起变化的，你最好描述下你的要求:dizzy:

2010-08-23 22:14

沙发正解:lol:还要凑字数，郁闷

2010-08-23 22:15

有“舍”才有“得”，一路走好

2011-01-12 10:42