arthas(UID:418045) 新手上路

想学就学，有什么有意义没意义的~

2012-08-06 08:24

本帖最后由 arthas 于 2012-1-14 08:48 编辑 公司内部讨论过了，正在全面整改，推出了新的产品生产日常计划，规定哪些产品必须当天完成。希望有成效~

2012-01-14 08:46

在说乱以前，要先确保你们内部不乱哟~

2012-01-14 08:49

SOURCEINGV: 我是SOURCEING转了QA.....落差那个大啊~~

2011-12-20 23:03

不光是小公司，大公司也是如此。 车间里最常听到就是巴不得你把我开了。 HR天天在招人。 我们一般不开人，就是罚奖金，要干就干，不爱干你自己走。 体系不遵守不是我们质保的错。

2011-09-09 10:27

不光是你，不光是在中国，出现这种情况说明你再审核水平提高的同时，职场经验丰富了，站的角度与管理层所期望的越来越接近了~

2011-09-07 12:01

看了下13485像是没明说

2011-07-30 10:18

不对人家隐私，那只能拍小便池那边，可以对着人的背部 但是马桶那里，不管那面都会拍到隐私吧~~~

2011-07-09 12:28

本帖最后由 arthas 于 2011-7-9 12:33 编辑 改成大理石这个难度比较大 1.厂房结构多为钢结构，大理石重量大。 2.改动耗时多，而且近期我们每个月都有审核。动工造成灰尘等，需要停工才可进行。而近期不可能停工。 3.管理层考虑...

2011-07-09 12:32

对于涂鸦这个方法不错，确实可以执行！ 烟雾传感器也值得考虑，准备周一与EHS部门协商！ 谢谢！这个方法很不错~:loveliness:

2011-07-09 12:35

这个方法可以执行，扫厕所的处罚很不错，但根据经验，到了生产部那边，又是执行不下来。 我们之前有一个员工，因为进车间没带防护眼镜，刚好被国外集团公司审核看见，直接被集团开除。 一般大家想，以后大家都会带了吧。 但是现在很多员工，没有老外来，还是不带，反正生...

2011-07-09 12:41

被问题吸引进来，进来后就变成，为什么用户删除了~

2011-06-19 13:52

我也是有道上查的~~不知道对不对~要发给国外的，想确定下是否没有任何差错~

2011-06-16 11:26

那这可以说是建议项咯~但是这样怎么追踪量具呢？

2011-06-16 08:00

LZ没上过班吧？根本不明白什么是读书，什么是工作~

2011-06-19 13:50

还在开会讨论中~~纠结~~

2011-06-17 08:13

领导这板拍不下来~~~接着拍~

2011-06-19 13:51

你们也做这个哦？:o

2011-06-14 11:59

从年终奖来看~上海大众还是不如一汽大众~~:loveliness:

2011-12-30 12:05

:oo难道是局内人士~~

2012-11-02 10:57

楼上几位都说的很不错，确实，既然规定了全检，就要按照文件执行。对此审核员必须是开不符合项的，OB的话有些太仁慈了。但是执行起来，绝对会遭到生产部，质检部大力阻挠，因为对生产无帮助，影响生产速度~就连工厂总监也会帮着说话。但是，开出不符合项是必须的。执行不执行，...

2011-06-10 22:50

言之有理，但现实中，经常也碰到品质部带头反对，品质不肯放松，要求操作工全检，生产部呢，肯定抓效率，不会检。很多公司里会碰到讨论几个月，一个整改方案出不来，或者纸面上说整改，让操作工全检查，实际不操作。或者造假，因为F7尺寸是固定的。在误差范围内随意填写就是，除...

2011-06-10 22:59

理论上，或者说从法规上说，确实如此，一点不错。确实都应该检。要么该文件，要么按文件操作。品质与生产的矛盾在这里也体现出来。全检生产效率肯定有影响，不检，虽然是有两边推算第三边的公式，但难保工艺上会在产品中出现问题，毕竟不是数学题，是百分百无误。 效率还是法规...

2011-06-10 23:07

这还真没见过...不赞成这种做法。不过也没有依据反对~

2011-06-09 16:20

工作不是光看个人工作能力的，还有团队合作能力，沟通能力等等~跟领导关系好就是沟通能力的体现，LZ也不好抱怨，这也不是中国特色，全世界都一样~

2011-06-11 13:35

没听说过....木有...飘过。。。

2011-06-08 10:40