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在Excel里面使用这个功能也是很简单的。

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对于老板的承诺,除非你已经拿到手,否则就不要完全相信,免得日后伤心流泪。

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突击检查供应商的库存是否有类似的问题,只有证明了是供应商的问题,他们才会踏踏实实的服务和进行改进。类似的问题在供应商管理里面是很常见的,楼主对此类问题尚有疑问,看来以前碰到的都是些好的供应商,运气不错!

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楼主说的方法,很多年前就开始用了,再补充一点,如果是截取网页上的图面,推荐用360浏览器,在右上角就有个截图按钮,截图更方便。

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在回复中还是第一次听到SPA的概念,虽然现在看起来还仅仅只是个概念,不过希望不久的将来,这个概念能转化为可操作的方法。

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在Excel里面使用这个功能也是很简单的。

2010-08-07 23:43

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对于老板的承诺,除非你已经拿到手,否则就不要完全相信,免得日后伤心流泪。

2010-06-18 19:53

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突击检查供应商的库存是否有类似的问题,只有证明了是供应商的问题,他们才会踏踏实实的服务和进行改进。类似的问题在供应商管理里面是很常见的,楼主对此类问题尚有疑问,看来以前碰到的都是些好的供应商,运气不错!

2010-06-18 19:57

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楼主说的方法,很多年前就开始用了,再补充一点,如果是截取网页上的图面,推荐用360浏览器,在右上角就有个截图按钮,截图更方便。

2010-06-18 20:01

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在回复中还是第一次听到SPA的概念,虽然现在看起来还仅仅只是个概念,不过希望不久的将来,这个概念能转化为可操作的方法。

2010-06-18 22:35

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还是第一次听到SPD这个概念,孤弱寡闻了。

2010-06-16 15:12

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3178238&ptid=241646[/b] 回复就有加分了,呵呵!

2010-07-18 10:26

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看样子,楼主的老板对质量肯定不了解,象这样的老板质量人还是别碰,这家公司的质量一定也不怎样,这样的公司想长远发展,那还有很长的一段路要走,能不能走到头都是个疑问。

2010-06-20 21:59

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考官的问题可能多种多样,很难说会具体问哪些。但在面试过程中,你要表现出一个中高层主管应有的沉稳、冷静,有条不紊的回答问题,哪怕这些问题可能不是考官最期望的,但只要能沾边至少也是及格,相反,如果神色慌张、回答问题凌乱,即使你的答案再好也是无济于事的。

2010-06-20 10:12

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去好好阅读一下《PPAP》工具书

2009-12-08 19:53

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非常感谢资料分享!

2009-10-04 12:34

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公司人事变动很正常,但连供应商都换,确实很有问题。

2009-04-22 12:24

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内容覆盖面太广,单个点的表述仅是蜻蜓点水,不过用于做PPT档倒是个很好的教材。

2010-06-15 21:33

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一个企业,一线员工平均工资1100,工程师的平均工资1600,人员流动率60%,但它也在推TPM,大家觉得这个企业的TPM能推得像样吗???

2008-08-10 10:21

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最近想换部手机,看上三星718+,计划这周末去买,但是浏览完向四川地震灾区捐赠企业的名单,却没有三星的名字,让我很失望。我没有权利要求三星要捐赠,但我有权利选择不购买三星的产品,我决定不购买三星的手机。

2008-05-15 00:35

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谢谢楼主,这正是我最近在找的资料。

2008-03-23 21:51

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谢谢楼主,这正是我最近在找的资料。

2008-03-23 21:53

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谢谢楼主分享,最近刚好一直在找这方面的资料,及时雨啊!

2010-06-19 21:57

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建议使用立体显微镜,厦门三诺的就不错,我们公司现在在用。

2007-11-26 19:15

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完全同意LZ的看法,但是很多老板知道这个道理,但是能做到的就没几个了。

2007-11-25 20:47

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我十分赞同jclwhere的看法,其中的最最重要的是要第二条,让老板自己看看用这些差的供应商到底划不划算。

2007-11-21 22:04

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1.区分其承制的零件在公司零件上是否属于重要或是保安的部件,如果是,立即将供应商的实际状况向上级反馈并建议不用这家供应商,因为开发时间一般都比较短,我们不可能在短期内将这样的供应商辅导起来。如果公司处于各方面的考虑最终仍采用的话,这样在将来出问题的时候也避免承...

2007-11-24 23:19

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谢谢楼主分享,这正是我需要的。很受益。

2007-11-24 16:17

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我觉得投票的两个观点都不全面,它们都是以往比较传统的品质理念,我个人认为品质应该是全公司全员管理、执行出来的。

2007-11-26 20:21

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如果刚毕业或是想创业,倒是可以先进台资学习一下管理。很多台资对于好的东西学习的热情是很高的,紧跟时代潮流,象TPM、TQM什么的统统学,尽管学得四不像。不过你一进去之后,如果你干得比较出色,他们会马上在你面前调一个未来加薪幅度提升啊、晋升机会啊、以后公司就是你...

2008-08-10 10:39

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真是好资料,谢谢楼主分享!!!! 全力顶!!

2007-12-03 21:34

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