benjiamin

benjiamin(UID:357400) 新手上路

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本来在那里做的不开心想走,必竟在那里做两年多了,而当时公司正在裁人,通过这个斗争就想在临走之际搞点钱,2+1赔偿,差不多有1.5W,所以就出下策,本意为都会打包,结果事与愿违;那个经理走了之后,让我们管理品管部,我还是想走,就经常请假及怠工,在12月份还是被公...

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再补充一下当时的情况: 那个经理之前是生产部的主管,能力还是有的,但就是不想做实事,经常算计其它部门,得源于有一个厂长撑腰,那个厂长走了之后,就来了一个总经理,他也带了一个生产经理,结果原来主管就来到品管部做经理,之前因品质问题和这个主管有争吵,他过来之后就...

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我觉得吧,不管你上司的能力如何,他能在公司存在,他能成为你的上司,那就是合理的,即使要争斗,那也要正大光明做君子之战.

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能力差的人做错事,老板怪下来那楼主就是罪魁祸首了

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请牢记:不要意为别人都不懂,别人都是傻子,否则变成自己是傻子;面试官的问题你先正面回答,可能从以下几个方面作阐述: 1.建立标准化(体系的建立,标准的优化,流程的设计) [list=1] [*]执行标准化(系统的维护,纵向与横向的沟通能力,领导的支持,持续...

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