bibly(UID:152833) 新手上路

善了個哉，家都不讓回？ 想就回去看看，父母年齡大了，我們這輩人在外面跑慣了，也跑野了只要有個落腳的地方，無論在哪裡都無所謂，父母雖然每次都說要是忙，或票難買就別回了，實際心裡還是希望年夜飯能全家團聚。

2011-01-26 17:18

有哲理，學習了~~ 結果還是一樣

2011-01-24 00:55

好心態 堅持、守候

2011-01-24 18:54

是啊，是啊 其實我也不是在抱怨，有和沒有都只是個小插曲 重點是再過幾天就可以回家陪老爸老媽過春節了

2011-01-24 22:45

有希望才能心存夢想 有夢想才會有未來 多謝

2011-01-24 22:54

SAP 從工單釋放到結單，如果可以做到在線結，一切可以迎刃而解 苦於無門

2011-01-09 00:39

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3440040&ptid=261662[/b] 6#和7#講的都是對的 仍然需要修煉，但前提自己的棱角不會就此磨滅

2011-01-08 12:40

分析合理，事前也是找了HR的主管心平氣和的瞭解過程，很遺憾沒有得到理想的結果，廠長發脾氣是因為沒有弄清楚始末緣由，所以才會有對抗。 管理無絕對，行為規則只能束縛思想膽小、行動無力之人；雖不能凡事都能弄清對錯，原則不能隨意放棄。

2011-01-08 12:43

凡事有取捨，工廠內不需要和所有人都維繫好關係，和事佬在公司是得不到尊重的；偶爾的爭論也不一定會影響同事關係，關鍵是處理的度要把握好。

2011-01-08 13:00

thanks a lot, I will.

2011-01-09 14:32

是原則，與物質無關 是爭辯，與火氣無關

2011-01-09 16:49

贊同 吵一吵，鬧一鬧 不知誰吵了誰，誰又鬧了誰 管他誰和誰，一切照舊

2011-01-21 21:30

都過去了 離開當時的那個環境，想想也不過如此，沒什麽可吵的

2011-01-23 23:01

[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3146083&ptid=241788[/b] 头像也能让人冲动？暂时没有遇到合适的，有了好的马上换，...

2010-06-06 20:38

[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3146297&ptid=241788[/b] 谢谢回复 大的方面可以这样分，能否更具体些？ ...

2010-06-06 20:41

[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3146212&ptid=241788[/b] 菩提本无树 明镜亦非台 那只是个头像而已呀 ...

2010-06-06 20:40

[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3147746&ptid=241788[/b] 哈哈，能忽悠我的领导不多了

2010-06-06 20:41

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3146083&ptid=241788[/b] 別衝動，那不是我，僅僅是頭像而已

2011-01-07 20:32

[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3153703&ptid=241788[/b] 为了生存，也只能如此了，不够忽悠老板是...

2010-06-07 20:37

我的主管从副理升到了经理，还没给我们开过部门会议，只是在部门聚餐的时候，各部门的人才聚在一起，这样也好，自由，充分授权，大家也都能自觉地努力做好份内的事

2010-05-31 15:13

80后不用管 90后管不了

2010-05-31 15:10

可收可不收的，拒收 让供应商找老板去，让后由上面发话 来决定类似的问题该如何处理 到底是收还是不收

2010-05-31 14:53

这么多人回复，本人和大家的观念有不同的地方 这样的事情本来就不该是检验员做 调整制程参数/停验/重工等都是非常严重的问题 必须由工程师级或以上的人员来处理 谨慎对待，不能放权给检验员 不然要那么多的工程师干什么？

2010-05-31 15:18

留，一个羊也是赶，两只羊也是放； 从LZ的说法中看出问题不是出在这个IPQC身上， 你不够有胆气，做QC还怕得罪人吗？ 我就希望手下能有给我捅篓子的人在 QC与制造一片和气，能有原则了吗？

2010-05-31 14:46

LZ不了解内情，没接触过foxconn，凭什么弄出这么一大堆来，无病呻吟。 目前的富士康管理出现了很多弊端，没有与时俱进，仍然用老一套在管理如今的90后，老黄历要掀开新页码，这可老郭需要痛下杀手才能扭转局面，利润最大化的思想不能指导公司健康的向前发展了

2010-05-18 19:41

好消息 好事，有机会 ~~~

2010-04-30 17:26