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caisinaaa(UID:369349) 新手上路

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作為一名管理者,就應該懂得如何管理員工,激勵員工,現在很多系統都有

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可以使用绩效管理的方式。

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具体情况,具体分析。

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质量目标分为长期、中期、短期目标。一般短期目标每年更新一次。中期目标3年更新一次,长期目标5到10年更新一次。不过具体情况要看回你们公司对质量目标的定义。如果没有定义的话,就要重新定义。

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要看回你公司想认证的体系覆盖范围。如果覆盖所有,那么原则上就要上报所有人数。具体可以跟认证证书咨询。

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2543 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

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