caiziyuan2010(UID:406824) 新手上路

要说TWI是精益生产的基础也不是没道理。 不过感觉TWI不像其他的，没有那么多的公式和条条框框，关键是理念。如果理念到了，也可以跳出这个框框。 最近在读大野耐一和稻盛和夫他们的一些原著，越来越觉得日本式的管理其实更推崇“大道至简”的概念，而我们都把这些...

2011-08-02 16:19

心态有问题，丝毫看不到一位大师级人物该有的平和。 就算指导再多的企业，也只不过是你炫耀的工具。 道不同不相为谋，林老师您的帖子我今后敬而远之，今后不再回帖捣乱了。

2011-08-03 16:01

严重同意，尤其第一条。俺儿子往前跑的时候贼溜，不摔跤。就是不会好好走路。（备注，1岁半）

2011-08-05 08:33

本来是有区别的，但用的公司多了，就没区别了。大家都觉得改善提案比合理化建议要好听，所以都偏向于叫改善提案或提案改善。 严格来说，合理化建议只是建议性质，是说给别人听的，听的人可以不采纳。 改善提案是基于自身的工作，提出的改善方法，以达到提升效率和降低成...

2011-08-03 16:27

都这么说，谁做好了呢？

2010-12-04 11:53

掐了手指头，有用功不超过3小时

2010-11-26 14:44

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3373203&ptid=257361[/b] 恩，那就应该好办了。 我们的文件基本上是每个部门自己写的，说是说会签评审发放，但事实上认真...

2010-11-26 15:20

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3373191&ptid=257361[/b] 说起来容易做起来难啊 其实主要是文件写得也太罗嗦，啰嗦得不知道该咋做了。 不知道大家的文...

2010-11-26 15:02

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3373596&ptid=257364[/b] 是全员参与。但不管怎么培训，那些车间主任就是光说不练。我没办法，只得想法先做个样子出来。也不...

2010-11-29 16:20

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3374429&ptid=257364[/b] 俺公司去年销售也有四五十个亿，这个钱倒是拿得出来。老板也舍得拿。关键是感觉有点不值。

2010-11-29 16:22

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3373374&ptid=257364[/b] 效果不能说没有，现场比以前整洁多了。但在效率上面还没体现出来，而且现在这些现状多数是高层压出...

2010-11-29 16:21

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3374411&ptid=257364[/b] 同感。主要是车间主任一级的。 我自己去现场再多也没有，隔靴搔痒

2010-11-29 16:23

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3374391&ptid=257364[/b] 老板决心很大，而且也舍得花钱。每年几百万要连续好多年，明年的咨询合同也签好了。 我就是觉得...

2010-11-29 16:25

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3374062&ptid=257364[/b] 你们也太抠了点，俺这里光发发改善提案的奖励都两三万不止的

2010-11-29 16:26

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3376802&ptid=257364[/b] 是人民币。 咨询费

2010-11-29 21:21

俺这里也头痛的。 现场结合的话，只有从员工工时中划出一块作为现场管理绩效考核了。

2010-11-26 10:30

不知道你们有没有专门的设备维护部门，如果没有，放哪里都是可以的，关键是职责明确就行。 无非就是把这个人放在哪个部门的问题，并不重要

2010-11-26 10:33

坚决不出 虽然最终肯定要出去，但那话也得是别人说由老总去特批。要不然质量部今后就难过了

2010-11-25 22:13

强烈顶一下^_^

2010-11-25 22:19

俺不上QQ。以前俺也不种菜，但不知道为啥在这里种上了，一个人孤零零地种，播种……浇水……抓虫……

2010-11-25 22:15

爆笑！看完心情好多啦

2010-11-25 12:42

HR很广。不过现在大多数的HR只管给人办入职和离职，还有发工资扣工资

2010-11-25 16:23

女同胞一般不肯出来

2010-11-25 16:24

老板想咋样就咋样，反正俺这里是品管做的

2010-11-25 22:16

没看明白，记录的时间指什么。 一般3个月正常运行就OK了，同意楼上的

2010-11-24 21:08

现在谈到企业标准，一般都是说技术上的。要求严于国标和行标。企业标准的水平也可以作为公司技术水平的象征之一。 貌似没有规定必须要做。

2010-11-24 21:07