你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/chair
浙江 湖州 主页访问 : 2098 次
2013-07-12 chair 回答了问题, 铝铸件壁厚部位缩孔问题
2013-07-12 chair 回答了问题, 螺纹孔漏攻丝
2013-07-12 chair 回答了问题, 想辞职,艰难的抉择
2013-07-12 chair 回答了问题, SQE写给供应商质量经理的一封信-问题背后的问题
2013-07-12 chair 回答了问题, 怎么样搞定自以为是的老员工
:( 没有高手吗 求高手 或者同行
1、如果防错设备保证不了(目前你那都是手工的)客观条件,那就提高操作者素质,点检标识不按照正常工序来做,那也就是在画蛇添足。工艺纪律性问题 操作工素质上面去提高。客户处投诉,势必要罚款,金钱是可以考核的。200一次 或者按倍数增加,工作都是为了钱,除非是富二...
竞争对手,工作上的肯定没问题,人际关系处理,总有那么个过程 我之前公司也待了2年,领导的关照那不用说,可是我还是走了,来到现在的公司,收入增加。拿到手的钱才是真的钱。 另外和之前公司的领导关系私底下还是很好的,像大哥一样照顾着,有什么疑问或者牢...
看了楼主的文章,仅发表个人观点: 1、供应商存在问题的严重度,不是哪个SQE强点严厉点就能管好的,目前推行的TS16949 有多少家是真正落实到位的??至少我们公司不是,体系证书该换证就换的了。 2、CS PRR 8D 飞行检查 返工 直送 我都经历...
本帖最后由 chair 于 2011-12-14 16:05 编辑 我只是讲我现在的企业,自己一路走过来的算心得吧 刚进这个企业的时候,我大学刚毕业,毛坯检验(约20人)负责人是40多岁的老员工,成品检验(约30人)是40多岁的大姐大,他们之所以能担任...
没有内容
2360 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
威望: 1 积分: 164 赞同: 1 感谢: 4 Q豆 : 0