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cheling(UID:36206) 新手上路

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你要了解你自己这个团队中人的需要、性格等信息。不定时给大家(关键人员吃饭啊、户外活动等组织)!

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职业经理人和老板现在还是有很多的问题,如国美。现在老板的知识程度都制约了一定的发展!

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好记忆不如烂笔头,凡事还需要总结的!

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上了两天的班,一天去农场锄地去的了!

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理论是简单的,实际是难的!

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你要了解你自己这个团队中人的需要、性格等信息。不定时给大家(关键人员吃饭啊、户外活动等组织)!

2011-11-07 07:58

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职业经理人和老板现在还是有很多的问题,如国美。现在老板的知识程度都制约了一定的发展!

2011-11-08 07:51

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好记忆不如烂笔头,凡事还需要总结的!

2011-06-12 11:24

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上了两天的班,一天去农场锄地去的了!

2011-06-06 23:31

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理论是简单的,实际是难的!

2011-04-10 15:27

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要上班的了,没有时间来参加!

2011-10-16 19:26

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解决问题还是最重要的工作!

2010-06-04 10:14

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一般是2年的,特殊要求的就有说明!

2009-10-29 07:41

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中国自己的基础建设不怎么好,中国的国家与企业对基础建设与奖励不够厉害!

2009-06-08 20:44

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这个好像是台湾的资料!

2009-06-05 07:38

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这个资料还是很不错的!

2009-12-10 16:15

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先过渡一下的,不好再换地方的!

2009-06-12 07:30

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这个在现在很多的民营企业是很多的,老板只注重业务与利润。不是很重视质量的。

2009-06-05 07:43

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比较有倡议的!E文在这个社会是很重要的!

2008-03-06 21:24

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这个看你的客户对这个文件要求是怎么样的,一般就提交20多个就可以的!

2008-03-06 21:25

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还是凭自己的业绩!

2009-10-19 11:53

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思考问题还是很重要的,有了思考才会发现其中的奥妙!

2009-06-16 07:31

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好像是没有看见答案的!

2010-06-04 10:32

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这个文章还是比较强劲的!

2007-01-17 07:57

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这个资料是很不错的,但是实际运用比较困难!

2006-12-05 07:45

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一般应该是这样做的,但是看个人公司的实际运行情况!

2006-12-04 07:57

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谢谢楼主提供的资料!

2006-11-29 07:59

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这个不是培训的,而是学习的!

2006-07-03 12:28

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我看好象是有一个笔可以测试硬度的!

2006-06-11 20:36

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这个有很大的不全的!好象合资的比较多!

2006-06-02 07:53

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速度比较慢啊!还需要努力赚钱的!

2009-07-10 07:40

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