cheng@(UID:400886) 新手上路

把原因说不来，至于处罚让领导发话

2012-05-22 10:16

有涨就不错了，我们公司，只有两个时候涨工资，一：转正的时候，二你升职的时候，郁闷

2011-06-13 14:10

问题的关键是那些，标准根本就弄不懂。。。不知道表达的深沉意思。。

2011-05-09 11:19

问题的关键是那些，标准根本就弄不懂。。。不知道表达的深沉意思。。

2011-05-09 11:19

问题的关键是那些，标准根本就弄不懂。。。不知道表达的深沉意思。。

2011-05-09 11:23

您是外审员呢，还是负责公司体系方面的事

2011-05-09 13:21

不老，还请留下联系方式，以后有疑问好请教各位老前辈:P

2011-05-30 09:16

要有管理层支持，说到我心坎上了

2011-07-02 15:42

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3597943&ptid=272253[/b] 有没有代表意义呢？

2011-05-04 09:37

一般没有，只有把水、电的消耗算在内？是否有其他意见

2011-04-07 14:40

那4中物质并没有被列入啊，ROHS还是6项啊

2011-04-07 14:44

才38，现在都要53了

2011-06-17 09:54

第五批已经 来了，肯定还会有第六批第七批的，还那么多候选物等着呢！

2011-03-01 11:40

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3429859&ptid=260841[/b] 谢谢！~不过什么是按均质写，是只要超过1000ppm的物质都写上去吗？谢谢

2011-01-04 08:23

可能你们公司体系真的做的好吧。。我个人觉得大部分公司都是应付审核时做的好吧，忽悠审核员，为了拿张证书啊！不知你自己对该审核员的评价是否感到诧异。。呵呵

2010-12-17 09:16

额。。我要说的就是以上的综合。。呵呵

2010-12-14 10:20

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3401819&ptid=259135[/b] 关键就是说你在这学到了什么，公司帮助你成长了。。。。。{Y我的建议也还行吧！你不是说建议不错...

2010-12-16 08:17

哈哈在没看到你分析之前我就想到是“预防”，这就是所谓的预防为主。。。检验解决不了根本问题。。只有预防（过程管控）才能有效减少不良品的产生，降低公司的成本。

2010-12-13 15:09

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3378762&ptid=257750[/b] 我是想到处溜达溜达，可是又怕经理误会我以为我偷懒去了。。╮(╯▽╰)╭哎:mad:

2010-12-01 08:43

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3377661&ptid=257623[/b] 是ADT不过没听说过啊。。。敲诈呵呵

2010-12-01 08:55

我不懂，但是还是有想法：你可以用事实说话，比如贵公司之前是否有过使用与此相同的工艺，而只是来料不同，成品无品质问题的产品。。。另外可拿出来料不良的检验报告给客户。。。 呵呵

2010-12-08 08:38

你们用150m的切后怎么没有再检查下呢？哎这么粗心大意也是品管，能不能说是测量仪器的误差造成呢？

2010-12-03 13:44

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3345329&ptid=255494[/b] 谢谢你，不过培训证书有没要求一定要是什么资质机构的培训吗？考试要考什么科目

2010-11-09 09:43

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3347286&ptid=255494[/b] 呵呵，说的很现实:dizzy:

2010-11-10 08:36

zlovezf@yeah.net ，哈哈thank you:P

2011-05-19 14:05

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3343990&ptid=255400[/b] Yes I agree with SSZ102. It is up to you

2010-11-08 14:48