chenhailun(UID:234777) 新手上路

好好學習，正在整理關於MIL-STD-1916 和ISO2859、GB2828相關關資料，感謝分享

2013-12-10 10:27

上次我們也是，變更申請的時候也要做，上次送檢了PCB，上下蓋，送到北京泰爾檢測室。具體什麼檢測機構，請詢問接你們案子的CCC業務，他會告訴你送到哪裡。通常都是做破壞性試驗，所以也別想著再把送樣品返回，費用的話，看檢測項目及樣品數量，當時我們測試的費用約1900...

2010-01-27 11:12

我也在求助中，因为今年TL9000审核转版，也要导入5.0版本啦。坛中高手快现身吧

2010-03-02 09:29

TL9000 R5.0 可否轉一份至 chenyantong8101@126.com 非常感謝

2010-03-30 09:57

論壇是相互交流學習的地方，大家相互鼓勵吧。

2009-10-08 10:16

本人去年去過，很不錯，黃山很好，多去幾次都值得的地方。 首先：交通問題，呵呵，忘記問題你是哪裡出發的，如是蘇州 车次 始发站 发站 发点 到站 到点 里程 运行时间 类型 票价(单位：元) 2182 上海 苏州 13:41 黄山 00:27 588 10...

2009-06-11 08:49

,行前第一课.　　 　　黄山市的原名叫徽州.为华东重要城市之一.也是黄山风景区的主要依托. 　　徽州东接浙江,西邻江西,古称新安郡,唐肃宗四年（公元759年）易名歙州。宋宣和三年（公元1121年）平定歙南方腊起义后，宋徽宗改歙州为徽州，下辖现安徽歙县，黟县...

2009-06-11 08:59

每個公司都有個帳號，進到CQC網站，趕寫注銷申請書，內容完整，並請公司負責人簽名蓋章，寄給CQC。 待通知後，把原證書（中英文）版本一並寄到北京。前提是費用沒有牽扯。另外，也可以問每年到公司監審的 老師。

2009-04-24 20:14

看文件所要表達的內容：如果是一個跟很多部門有關的流程性文件，可以稱為 《製程管制程序》為二階，如果僅僅是敘述一些生產部門的詳細做法，則為二階的引申文件，可以定義為三階 《生產作業標準》。以上請參考。

2009-04-15 20:06

我已發給你啦，請查收，只是去掉公司的頁首和頁尾，你自己再設計一下吧，內容可參考。用的也是126信箱發的。

2009-02-23 19:48

看公司文件管制中的規定, 有進行管制的就要按規定做，一般來說： 1：複印文件的用途，用於何處，在沒有申請得到批準，是不能把管制文件自行複印的。 2：如果有需要，請按流程申請。

2009-02-23 08:41

正在整理修改指標管理程序，所以下載了，但無密碼，LZ可否提供

2010-06-10 11:11

我也在吳江，但離偉創力還很遠，只是聽說這個公司而已，只能期待其他的朋友幫你啦。 祝你好運！！！

2009-02-19 19:00

品保只是負責OQA報告，上面會有商檢編號（根據商檢局的編碼原則），其他的都是公司關務負責， 有的公司稱為報關部或商務部。具體還是要問他們，接待也都是他們負責接待。目前我們有遇到2種，一種是商檢局來工廠看現場檢驗， 另一種是公司要有代表去商檢（帶資料：BOM，...

2009-02-19 19:09

形式是靈活的, 內容只要都有敘述就可以, 標準倏文內容與公司的實際執行度是重要的.說寫做一致即可.

2009-02-11 20:03

電子文件是比較節省紙張, 但不是所有的文件都可以用這種形式發放, 生產線的員工就是要用紙張檔的. 除非作業比較特殊的公司, 每人都有一台電腦, 完全電腦化作業. 另外建議:手冊是只需發放各部門經理處, 程序文件應該是相關部門都有一套配對本部門作業的程序文件...

2009-02-06 09:43

如果文件管制程序中有規定就可以，以下是我們公司的文件規定 b. 凡因不能及時發行新版資料而在舊版上手改的文件，SOP必須在48小時內更新，其他二/三階文件於7個工作日內&...

2009-01-15 16:16

只要有補償，走人也是正常，更何況有那麼多，有些員工自動離職的都有。不管怎樣，都祝愿大家在新的一年裡，一切如意吧！！

2009-01-03 09:09

下载后，点击重新命名为.jar ，解压缩后，打开，只有一个手册，及四份文件如下： JG-RP-217RoHS部管目标指标和方案削减计划管理程序.doc JG-RP-214ROHS指令环保法律法规要求管理程序.doc JG-RP-216RoHS部品应急准...

2009-06-11 09:50

沒有年終獎的，目前情況不明，要到明年才能看會不會裁員什麼的。因為今年到頭啦，明年的訂單才是關鍵。

2008-12-19 08:26

建議LZ說一下家裡是否有排輩分，是否有忌諱，既然大家都誠心幫忙，情報越多，越接近主題，不然都沒個依據，好不容易想好一個名字，要是屬於LZ家裡的忌諱，不是白忙活一場。比如有什麼不能叫的字，附近鄰居已經有叫什麼名字的，別起重了。

2008-12-09 08:35

我們是獎金早就沒啦，生產線有人自離，也不會再招人進，人員不夠時，從辦公室各間接部門調人支援，品保部按生產線人員1比10，多出的幾人就要隨之調人去生產線，之後也有減少買紙或喝水的現象........

2008-12-11 09:03

其實這個問題要從出發利益考慮，老闆和員工考慮這個問題出於目的不一樣，所以結果也會不一樣： 如果是貪心的老闆又不想付裁員費，也許會覺得放長假好，在長假中能付基本工資的公司應該是少數 員工呢--如果付基本工資，又交付各種社保醫保什麼的，當然會覺得放長假好吧

2008-11-28 09:10

謝謝樓主啦，正在學習中........

2008-11-21 10:32

蘇州 電子通訊行業 台資（訂單量同去年差不多） 10月- 停止對外招工，口號：只出不進。 11月- 間接人員一周不超過6H 還需提前申請，之前1.5天休，現在2天休 未來- 公司老大來工廠視查，人事老大也到，未來不知如何安排 要看明年春季的訂單...

2008-11-21 09:14

我的存款貢獻給家裡人用啦，如果失業，撐半年還是沒問題。會先回家，因為上班久啦，稍稍有些職業倦怠，想好好休息一下，調養身體也調整理心態。俗話說：有錢多花，沒錢少花。100元/天和10元/天都是可以選擇的，當生活不得已時，就要學會調整啦，能屈能伸嘛，不過，上班的人...

2008-11-04 08:16