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chenmeng(UID:9044) 新手上路

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这种NDA不过只是防止心理自我能约的作用,而更多的控制手段只能从实际操作中体现。

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3、不与上级争辩 上级布置工作时,应采取谦虚的态度,认真听讲。 俺个人认为,尽量不产生争执,但一定要把自己的观点以恰当的方式表达出来。若上级做的不全面或有错,一定得想办法更正或补救的,否则最后事情做砸锅,整体都不会有好结果的。

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合好还是分好?实际上不是问题关键,而关键是我们是否为达到什么目的,并且是否有一套客观可行的标准。

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个人与公司是相配过程,希望公司给自己的环境越好,自己也应能给公司带来得更多的创收机会。实际上,每个公司的体制都会是这样,只是这个互动过程的快慢不同。

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