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你的汇报对象是部门经理,你是按照部门经理的要求去工作,你所担心的这些问题不应该是你来担心,而应该是你的部门经理来操心。所以,你把一个体系工程师的事情做好就行了。 如果你真想学点东西,先别学六西格码了,99%你都用不上,你就把ISO9001的英文版背熟就行了。...
2015-03-16 15:53
是拿高工资混日子好呢还是拿低点学本事好呢? 这完全取决于你当时的想法。
2015-03-16 15:47
当然可以,没有什么行与不行,去做就行。。
2015-03-13 17:11
基本上不同意楼上多数人的观点。 以小见大,公司不注重办公设施,就是不注重员工的利益,这样首先就是凝聚力的问题。我为什么在这儿工作,是因为只是混几天还是想比较长时间在这里工作的,如果是做长期工作打算的,有些话当然应该说出来,也好探探公司领导的口风。 如果领导...
2015-03-09 14:32
有时候不用想那么多,无论做什么你都会有所得,技能上的和物质回报上的。只要你感觉做得有价值,做得开心,做得轻松就很好。压力太大,又不开心又不喜欢,尽早放弃。
2015-02-24 22:43
第一份工作,去汽车的思路是对的,找一家世界500强的车企,欧美的,先学个两三年。最好是整车厂,不行去汽车零配件供应商也行,欧美很重要,培训平台很重要。 目前来说,还是欧美企业看重质量,质量人也比较有地位,如果没有合适的欧美去日企或韩企也行。
2015-02-24 22:37
去个JB,吊他呢。大家都将心比心,没有谁是傻子,也不欠他的。这种事情到最后就是浪费自己的生命。
2015-02-17 10:50
本来QE代理产线主管就是个混帐决定,不具备这个能力让别人干这个事,又不给其足够的资源。。既然这样,考核上还要跟别人一样,就是瞎搞嘛。
2015-01-30 09:40
一个岗位的设置是有其定位的,SQE只是一个TITLE,关键是他的输出是什么。 不同的公司会有不同的定位,不必因此烦恼。你总会有你的价值,去他娘的SQE就应该驻厂,拿手段评价目的,不去也罢。
2015-01-30 09:32
楼主加油,把自己真实能力展现出来就行了。
2014-12-09 09:00
真佩服楼顶的兄弟,太长不看。
2014-12-04 19:16
我根本不去记,记条款干什么,看到不合理的事情,再去找条款。
2014-11-22 11:12
装B的经理,鄙视。
2014-11-16 13:25
你暂时还没有能力选择不做假,你的工作职责上有改变这个的权力吗? 至少你要能与公司的top management对话,top management会真正地考虑你的提议。做不做假不是一个质量问题,是一个公司经营战略问题。如果你的职位是公司体系的最高负责人了,你可...
2014-08-23 01:21
害怕什么,这工作多爽,多么富有创造性,没人教就正好锻炼你。上面管得松,只要工资给到位,你能在这里干出名堂,将来一定会很爽。
2014-05-16 15:40
首先你没经验,是因为没人教,没人教说明公司的培训做得不好,或者是培训的效果不好,或者是部门内人员的沟通不好,关系不好。这就是问题。 第二,你的工作是什么,是工程师还是主管还是检验员,自己要搞清楚。看情况是工程师,看不出来那就要加强业务能力,谁招你进来的,你就...
2014-05-16 15:35
I have done nothing for my mother in that day. Every two weeks, we will have a visible chat thru QQ.
2014-05-14 11:35
你自己定义,你想怎么弄是你的事,你只要写清楚就行。 客户审核开不合格项的依据是什么?是你们没标准,还是有标准执行得有问题,还是标准本身不够科学合理? 这个在于你们自己。 还有客户审核,对于不同的客户,你们的承诺可能是不一样的。
2014-04-17 11:11
你的要求是多少?英语怎么样? 还有行业是什么?
2014-04-17 08:57
这个问题太大了,回答这样的问题是要收费的。看到楼上不少同行给出了好的见解,赞一下。
2014-04-11 16:58
你可以这么回答:如果你们真的都做好了,我会建议老板取消公司的品质部门,然后我会另谋高就,不用你们来操心。说不定到时候老板让我去当你们生产的经理或者研发经理去了。不是你们养着我,是我天天给你们擦屁股,一把屎一把尿的拉扯你们呢。然后随便列举一些他们的问题,或者损失...
2014-04-11 16:48
不去,如果认可你的价值,不会以比你现在薪水还低的薪水跟你谈。500强不缺人,换谁不行,说好听的忽悠谁。。换句话说,在500强公司里同样的薪水做的事反而不如你现在的重要性与价值。 这个500强也太抠门了。而且很多500强公司实际就那么回事。如果能谈到7K左右可以...
2014-04-04 08:29
跟我的风格挺像,不仅没有任何不妥,而且应该提出赞赏。对问题的解释与后续处理交待十分清楚,一般人还写不出来。
2014-03-27 13:16
如果是挂羊头卖狗肉的,随便哪个都行,只要总经理签字任命就行。 Top management shall appoint a memeber of the organization's management who, irrespectiove of othe...
2014-03-27 13:06
以前也不是太了解,不过最近正在看郭彬的新书,里面就有比较GB/T2828,还有C=0,百分比抽样等。你可以参考。新书名叫《创造价值的质量管理》,关于郭彬的介绍首页有,还有相关的贴子,你可以在坛子里查。
2014-03-27 13:00
把你这个帖子不做任何修改,直接发到总经理的邮箱,如果你有这个胆量,就是问题解决的开始。
2014-03-20 13:00
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