china_hwg

china_hwg(UID:140227) 初级会员

ISO9001

质量/质量相关 主页访问 : 4311 次

擅长话题

更多 »回复

0

你的汇报对象是部门经理,你是按照部门经理的要求去工作,你所担心的这些问题不应该是你来担心,而应该是你的部门经理来操心。所以,你把一个体系工程师的事情做好就行了。 如果你真想学点东西,先别学六西格码了,99%你都用不上,你就把ISO9001的英文版背熟就行了。...

0

是拿高工资混日子好呢还是拿低点学本事好呢? 这完全取决于你当时的想法。

0

当然可以,没有什么行与不行,去做就行。。

4

基本上不同意楼上多数人的观点。 以小见大,公司不注重办公设施,就是不注重员工的利益,这样首先就是凝聚力的问题。我为什么在这儿工作,是因为只是混几天还是想比较长时间在这里工作的,如果是做长期工作打算的,有些话当然应该说出来,也好探探公司领导的口风。 如果领导...

1

有时候不用想那么多,无论做什么你都会有所得,技能上的和物质回报上的。只要你感觉做得有价值,做得开心,做得轻松就很好。压力太大,又不开心又不喜欢,尽早放弃。

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

没有内容

发问

没有内容

回复

0

你的汇报对象是部门经理,你是按照部门经理的要求去工作,你所担心的这些问题不应该是你来担心,而应该是你的部门经理来操心。所以,你把一个体系工程师的事情做好就行了。 如果你真想学点东西,先别学六西格码了,99%你都用不上,你就把ISO9001的英文版背熟就行了。...

2015-03-16 15:53

0

是拿高工资混日子好呢还是拿低点学本事好呢? 这完全取决于你当时的想法。

2015-03-16 15:47

0

当然可以,没有什么行与不行,去做就行。。

2015-03-13 17:11

4

基本上不同意楼上多数人的观点。 以小见大,公司不注重办公设施,就是不注重员工的利益,这样首先就是凝聚力的问题。我为什么在这儿工作,是因为只是混几天还是想比较长时间在这里工作的,如果是做长期工作打算的,有些话当然应该说出来,也好探探公司领导的口风。 如果领导...

2015-03-09 14:32

1

有时候不用想那么多,无论做什么你都会有所得,技能上的和物质回报上的。只要你感觉做得有价值,做得开心,做得轻松就很好。压力太大,又不开心又不喜欢,尽早放弃。

2015-02-24 22:43

2

第一份工作,去汽车的思路是对的,找一家世界500强的车企,欧美的,先学个两三年。最好是整车厂,不行去汽车零配件供应商也行,欧美很重要,培训平台很重要。 目前来说,还是欧美企业看重质量,质量人也比较有地位,如果没有合适的欧美去日企或韩企也行。

2015-02-24 22:37

0

去个JB,吊他呢。大家都将心比心,没有谁是傻子,也不欠他的。这种事情到最后就是浪费自己的生命。

2015-02-17 10:50

0

本来QE代理产线主管就是个混帐决定,不具备这个能力让别人干这个事,又不给其足够的资源。。既然这样,考核上还要跟别人一样,就是瞎搞嘛。

2015-01-30 09:40

0

一个岗位的设置是有其定位的,SQE只是一个TITLE,关键是他的输出是什么。 不同的公司会有不同的定位,不必因此烦恼。你总会有你的价值,去他娘的SQE就应该驻厂,拿手段评价目的,不去也罢。

2015-01-30 09:32

0

楼主加油,把自己真实能力展现出来就行了。

2014-12-09 09:00

0

真佩服楼顶的兄弟,太长不看。

2014-12-04 19:16

0

我根本不去记,记条款干什么,看到不合理的事情,再去找条款。

2014-11-22 11:12

0

装B的经理,鄙视。

2014-11-16 13:25

0

你暂时还没有能力选择不做假,你的工作职责上有改变这个的权力吗? 至少你要能与公司的top management对话,top management会真正地考虑你的提议。做不做假不是一个质量问题,是一个公司经营战略问题。如果你的职位是公司体系的最高负责人了,你可...

2014-08-23 01:21

0

害怕什么,这工作多爽,多么富有创造性,没人教就正好锻炼你。上面管得松,只要工资给到位,你能在这里干出名堂,将来一定会很爽。

2014-05-16 15:40

0

首先你没经验,是因为没人教,没人教说明公司的培训做得不好,或者是培训的效果不好,或者是部门内人员的沟通不好,关系不好。这就是问题。 第二,你的工作是什么,是工程师还是主管还是检验员,自己要搞清楚。看情况是工程师,看不出来那就要加强业务能力,谁招你进来的,你就...

2014-05-16 15:35

0

I have done nothing for my mother in that day. Every two weeks, we will have a visible chat thru QQ.

2014-05-14 11:35

0

你自己定义,你想怎么弄是你的事,你只要写清楚就行。 客户审核开不合格项的依据是什么?是你们没标准,还是有标准执行得有问题,还是标准本身不够科学合理? 这个在于你们自己。 还有客户审核,对于不同的客户,你们的承诺可能是不一样的。

2014-04-17 11:11

0

你的要求是多少?英语怎么样? 还有行业是什么?

2014-04-17 08:57

0

这个问题太大了,回答这样的问题是要收费的。看到楼上不少同行给出了好的见解,赞一下。

2014-04-11 16:58

0

你可以这么回答:如果你们真的都做好了,我会建议老板取消公司的品质部门,然后我会另谋高就,不用你们来操心。说不定到时候老板让我去当你们生产的经理或者研发经理去了。不是你们养着我,是我天天给你们擦屁股,一把屎一把尿的拉扯你们呢。然后随便列举一些他们的问题,或者损失...

2014-04-11 16:48

0

不去,如果认可你的价值,不会以比你现在薪水还低的薪水跟你谈。500强不缺人,换谁不行,说好听的忽悠谁。。换句话说,在500强公司里同样的薪水做的事反而不如你现在的重要性与价值。 这个500强也太抠门了。而且很多500强公司实际就那么回事。如果能谈到7K左右可以...

2014-04-04 08:29

0

跟我的风格挺像,不仅没有任何不妥,而且应该提出赞赏。对问题的解释与后续处理交待十分清楚,一般人还写不出来。

2014-03-27 13:16

0

如果是挂羊头卖狗肉的,随便哪个都行,只要总经理签字任命就行。 Top management shall appoint a memeber of the organization's management who, irrespectiove of othe...

2014-03-27 13:06

0

以前也不是太了解,不过最近正在看郭彬的新书,里面就有比较GB/T2828,还有C=0,百分比抽样等。你可以参考。新书名叫《创造价值的质量管理》,关于郭彬的介绍首页有,还有相关的贴子,你可以在坛子里查。

2014-03-27 13:00

16

把你这个帖子不做任何修改,直接发到总经理的邮箱,如果你有这个胆量,就是问题解决的开始。

2014-03-20 13:00

文章

没有内容

最新动态

2015-03-16 china_hwg 回答了问题: 做体系专员好吗

2015-03-13 china_hwg 回答了问题: 管理者代表资格问题

2015-03-09 china_hwg 回答了问题: 公司为了省钱不顾安全

2015-02-24 china_hwg 回答了问题: 该再次做回质量工作吗?

2015-02-17 china_hwg 回答了问题: 人情世故,大家怎么看?

2015-01-30 china_hwg 回答了问题: 无建设性问题

2015-01-30 china_hwg 回答了问题: 关于SQE出差问题......

2014-12-09 china_hwg 回答了问题: 面试品质主管

2014-12-04 china_hwg 回答了问题: 今天被老板炒鱿鱼了

2014-11-16 china_hwg 回答了问题: 品质经理的提问!

2014-05-16 china_hwg 回答了问题: 我是不是该离开了?

2014-05-16 china_hwg 回答了问题: 工作很迷茫

2014-05-14 china_hwg 回答了问题: How to celebrate Mother's Day?

2014-04-04 china_hwg 回答了问题: 个人信息保密,取消问题

详细资料

个人成就:

威望: 12 积分: 212 赞同: 36 感谢: 10 Q豆 : 0

最后活跃:
2015-04-21 23:11
登录次数:
384 次
注册时间:
2007-01-09 08:58
擅长话题:
职场 15   3
管理杂谈 18   2
职业成长 3   1
质量体系 3   1
更多 » 关注 3
更多 » 1213 人关注
关注 1 话题
最新访客

wu_yingren 吳偉銘 piupiu wanhly003 xuewithjia pyinge 蓝黑精灵 wanglewowang lzm2011 Flowerwang zP2534246 相信缘分30 407271676 cexoitx ghjkill ilenk