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chmchm(UID:27987) 新手上路

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很遗憾,员工来工厂工作时都是抱着利益目的的,工厂雇佣员工也是抱着利益目的的,双方也是管理和被管理的关系。哪怕工厂主抱着着理想主义的方式善待员工,要克服这段“感情”的“先天不足”和自身利益驱动,并维持几十年不变,谈何容易啊。 光谈感情,没用的:)

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从两个角度开始团队建设、工作 [list] [*]目前的主要质量问题 [/*] [*]5S[/*] [/list]

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本帖最后由 chmchm 于 2009-6-9 22:59 编辑 BASED ON: 1.Current Salary does not match job function(Title is manager,salary lies on engine...

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千万别把两类人当白痴:1是你的客户,2是你的领导 借用一句别处看见的评语:这句话胜在简练,可惜未必正确。 对自己的工作要有信心,如果你确信对自己的工作有正确的理解,不要惮于和客户或领导探讨,只是注意沟通的方式就可以了。

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现在大家生存压力大,企业主也普遍缺乏诚信,能理解楼主的担心,但是如果做些事情都要打这样的(可能是杞人忧天的)算盘,实在是有些可悲了。。。

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